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民营医院人才吸引与稳定之困难与策略
关注民生是今后我国社会发展的主基调,切实解决民众就医困难将是各级政府的工作重点。由于国家目前的财力,在短时间内兴建大量医疗机构,扩大医疗机...
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青岛卫生系统考核人才引进培养情况
本报讯 (特约记者杨 凤)在日前召开的山东省青岛市卫生系统2009年度目标绩效考评总结表彰大会上,该市市立医院等高层次人才引进培养工作出色...
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基于人力资源开发的可持续发展案例剖析
[摘要] 随着知识经济时代的到来,企业面临着越来越激烈的竞争。企业的可持续发展是企业永远的追求。本文试从人力资源开发的角度,探索企业竞争的...
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- 292010-01
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医院里的新职位:医院内训师
强大的学习力是知识型组织最核心的竞争力之一。目前,培训在许多医院已经成为一项战略性的工作,建立一套行之有效的培训体系是医院培训发展的趋势。...
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- 292010-01
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医院薪酬管理相关概念简介
工资收入:个人的收入通常有两个来源:工资和投资。很少有人认为自己的大部分收入来自投资。多数人收入的最大部分源于经济学家所称的收益,本文中则...
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- 292010-01
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医院人才招聘与甄选
为了提高医院的核心竞争力,现在不论什么性质、多大规模的医院,都在提高人才队伍素质上狠下功夫,其途径主要有两种:一是面向社会网罗优秀人才,二...
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- 102009-11
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人力资源管理案例分析:佳美牙科星巴克
2007 年 8 月 6 日 ,中国大饭店会议厅,民营医疗连锁的骄子佳美口腔与英国马丁可利、美国海纳亚洲创投正式签署了 1000 万美元股...
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- 102009-11
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国有医院薪酬制度存在的问题与对策
刘志业:汕尾市人民医院广东汕尾 516600 PROBLEMS AND COUNTERMOVES ABOUT SALARY SYSTEM ...