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九鼎启动四川省越西县第一人民医院 “飞越计划”战略人力资源与绩效管理咨询项目
提交者:九鼎发表时间:2019-2-18点击次数:103来源:九鼎原创

越西县第一人民医院始建于1945年,是集医疗、教学、科研、预防保健和院前急救为一体的综合性二级甲等医院。

 

目前医院在岗职工320,其中专业技术人员274人,占职工总数85.9%(其中正高级职称2人、副高级职称36人、中级职称62人);编制床位240张,实际开放400张;有临床、医技、职能科室34个,其中有州级重点专科两个(消化内科、普通外科)。2018年医院业务收入7386万元,门急诊116743人次,住院16826人次,平均住院日6.2天。

医院近年来发展较为迅猛,新住院楼建设已纳入规划。但受历史原因影响,与省内其他县级医院相比,存在学科设置不全、分科不细、技术发展不足、组织体系与内控流程有待梳理完善、民营医院竞争分流严重等问题;尤其医院人力资源总量严重短缺,学科带头人匮乏,人力资源与绩效管理亟待完善和加强!

本项目拟通过系统分析医院自身的优劣势,以及面临的外部机遇与威胁,梳理医院发展战略,明确医院未来效益增长的途径;完善学科发展规划、构建人力资源引进与培养体系、理顺组织机构,完善医院内控流程,建立符合医院未来发展需要的战略绩效管理体系,通过做大蛋糕更好的分享蛋糕,提升管理执行力和全员积极性;最终提升医院技术水平,提升就诊量和医院品牌影响力,帮助医院实现快速发展!

 

在此背景下,九鼎项目组一行6人于2018113日至19日开展了系统访谈调研,为后期项目策划工作提供了大量有价值的信息与依据。

1)员工内部一对一访谈53人次;

2)岗位评价1场,共20人次;

3)员工问卷调查195人次;

4)患者问卷调查110人次;

5)越西县康虹医院、越西县长庚医院、越西县博爱医院等主要竞争医院现场考察;

6)医院内部重要资料收集等。

 

后期,九鼎将围绕医院发展战略与人力资源、战略绩效、内控体系等方面提供系统策划方案,并辅导医院实施及开展系统培训工作。


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