如何理解十四五医疗行业高质量发展的总体趋势？
  
  医院高质量发展战略对人力资源管理的巨大影响是什么？
  
  医院战略定位、运营战略、学科发展战略对人力资源、定岗定编与绩效管理的影响是什么？
  
  医院人力资源规划主要包括哪三大方面？
  
  定岗定编既是医院发展的关键，又是医院成本控制的关键，也是医院绩效考核的基础；医院定岗定编如何操作？
  
  如何系统建立适应外部环境，基于医院发展战略、学科发展以及业绩增长的绩效管理新模式，既能促进医院发展，又能提升员工满意度？
  
  九鼎医院管理顾问基于新时期医院高质量发展的趋势以及人力资源与绩效管理咨询的丰富经验，特别推出具有实操价值的《医院定岗定编与绩效管理》直播讲座，就以上问题与您一一探讨、交流。
  
  直播主题：
  
  医院定岗定编与绩效管理
  
  直播时间：
  
  2021年7月9日（周五）
  
  19:00-20:30  主题分享
  
  20:30-21:00  交流研讨
  
  分享嘉宾：
  
  姚慧
  
  九鼎医院管理顾问总经理助理，EMBA，高级项目经理、培训师
  
  18年医院管理咨询经验，主导或参与超过100个医院各类咨询项目，对医院发展战略规划、医院人力资源与绩效管理、医院文化建设等领域具有丰富的咨询经验，具有非常全面的医院整体咨询能力，能够帮助各类医院梳理战略，规划学科，完善内部人力资源与战略绩效管理机制，构建医院文化体系。也曾多次参与四川省医院协会等组织的大型培训班授课及医院内部管理干部培训。
  
  交流嘉宾：
  
  黄中：九鼎医院管理顾问总经理，全国著名医院经营专家，首都医科大学附属北京世纪坛医院等超过200家全国各类医院管理顾问。
  
  直播课程大纲：
  
  一、医院战略人力资源管理的背景
  
  （一）医院三大战略决策：战略定位、医院运营、学科建设
  
  （二）医院十四五发展战略的变化趋势
  
  1、外部五大政策影响
  
  2、内部三大分流压力
  
  3、总体一个转型趋势——高质量发展
  
  一是发展方式从规模扩张转向提质增效
  
  二是运行模式从粗放管理转向精细化管理
  
  三是资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素
  
  二、医院战略的三大决策对人力资源、定岗定编与绩效管理的影响
  
  （一）从战略定位的角度
  
  （二）从医院运营的角度
  
  （三）从学科建设的角度
  
  三、医院战略人力资源管理与定岗定编
  
  （一）医院十四五高质量发展战略与人力资源管理趋势
  
  （二）医院人力资源规划
  
  1、组织规划——组织结构图
  
  2、职能规划——部门职责
  
  3、岗位规划——岗位说明书
  
  （1）岗位的定义
  
  （2）岗位的分类
  
  （3）岗位设置规划的基本原则
  
  （4）如何进行岗位设置规划（岗位分析、岗位设置建议、岗位说明书编写）
  
  （三）医院人员定岗定编
  
  1、定岗定编的意义
  
  2、定岗定编指导思想
  
  3、定岗定编原则
  
  4、定岗定编实施流程
  
  5、定岗定编主要方法
  
  6、医院人员总额编制核定
  
  7、医院各类人员定编计算方法
  
  （1）住院科室医生定编计算方法
  
  （2）住院科室护理人员定编计算方法
  
  （3）医技科室人员定编计算方法
  
  （4）辅助科室人员定编计算方法
  
  （5）行政后勤科室人员定编计算方法
  
  四、医院战略绩效管理
  
  （一）医院绩效管理普遍存在的误区
  
  （二）医院战略绩效管理的特点
  
  （三）医院绩效管理1＋8方案设计步骤
  
  1、医院战略与基于预算的医院绩效目标设定
  
  2、科室和岗位价值评价
  
  3、定岗定编
  
  4、科室绩效目标分解
  
  5、设定各类人员的绩效考核模式
  
  医生、护士、医技、窗口，以及行政后勤科室考核模式
  
  6、制定各类岗位二级分配指导方案
  
  7、制定医院核心人才绩效考核方案
  
  8、确定医院绩效实施配套措施
  
  （四）医院绩效管理软件
  
  （五）绩效改革的基本逻辑与评价标准
  
  （六）面向未来的医院绩效改革创新
  
  DRG/DIP背景下医院的绩效考核创新
  
  结 语
  
  直播福利：
  
  1、本次直播建有专属微信群，各位同仁可以和专家在群内交流；
  
  2、直播分享结束后，有30分钟的专题交流研讨时间，欢迎各位医院朋友带着医院发展战略、定岗定编与绩效管理等的各种问题与各位专家在直播现场交流；
  
  3、直播结束后将在直播微信群分享本次直播的课件；
  
  4、针对有需求的朋友，会后还可免费安排与专家们一对一远程沟通；
  
  5、针对有需要的朋友，主办方还可提供医院定岗定编与绩效管理的相关更详细的专业及案例资料；
  
  6、本次直播非常适合各类医院组织集体收看，建议书记、院长带队，分管院领导、医务、科教、人力资源、医保、财务、绩效、运营等相关职能部门共同参加；
  
  7、机会难得，也欢迎您转发、邀请其他医院朋友一起参加，共同探讨医院定岗定编与绩效管理相关问题。
  
  还等什么，赶快扫码报名吧！

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