九鼎与成都市龙泉驿区中医医院再次合作，启动十四五发展战略规划项目
提交者：九鼎医管
发表时间：2021-7-23
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来源:九鼎医管
成都市龙泉驿区中医医院是成都市龙泉驿区人民政府举办的公立二级甲等中医医院（计划2021年创建为三级乙等中医医院），目前编制床位400张，在岗职工435人。为成都中医药大学附属医院医联体协作医院。当前已正式启动实施整体迁建项目，新医院一期建筑面积约13.6万平方米，设置床位1000张，将按照“专业化、智能化、品质化、具有中医特色的三甲综合医院”标准进行整体新建，计划2022年底之前竣工投运。
2018年，九鼎医院管理顾问与龙泉驿区中医医院达成初次合作，启动医院战略绩效管理咨询项目“龙泉计划”，为医院进行系统的战略与绩效管理方案策划，方案于2019年初正式运行，当年实现了较快的业绩增长。
随着国家医改政策的深入推进，医保控费、分级诊疗、药耗控制、行业竞争、人才竞争等外部环境发生巨大变化；在自身发展方面，医院计划在2022年底之前搬迁新院，十四五期间要从二级医院升级到未来的三甲医院。医院在面临重大发展机遇的同时，也面临重大挑战。需要重新审视医疗市场格局，合理评估自身条件，找准医院发展定位，系统规划医院中长期发展方向；医院品牌名称发生变化，品牌形象也需要重新塑造；新院发展要求对学科规划与床位布局进行系统规划；医院的绩效管理和文化建设等体系也需配套新院发展进行全面升级转型。
在此背景下，九鼎再次应邀为医院启动十四五发展战略规划项目。本咨询项目命名为“龙泉计划II”，本计划拟通过系统分析医院外部发展环境及内部资源条件，就医院发展战略和文化建设、绩效管理进行调研诊断评估。
●利用医院新院搬迁契机，在此基础上系统梳理医院十四五发展战略，明确发展战略定位、战略目标与战略步骤，尤其学科规划和学科建设，并配套规划职能战略支持。
●对医院精神文化、物质文化以及行为文化现状进行系统的诊断分析，通过构建医院文化体系，凝聚发展共识，创新全员理念，提升员工凝聚力和中层干部管理执行力；通过服务流程优化等文化活动，提升医院品牌影响力；彰显医院战略定位和品牌形象定位，设计医院品牌标志，系统设计医院整体品牌视觉形象；通过全员系统培训进一步推进文化建设，促进医院发展，提升医院品牌形象！
●结合战略发展要求以及文化导向，结合新的医保政策，重点针对医院的绩效方案进行优化顾问，并通过配套绩效软件系统，为医院搭建绩效管理信息化平台，实现绩效考核与薪酬分配的高度自动化，提升绩效管理效率。以此进一步调动全体员工的积极性，推动医院十四五发展战略提升，最终促进医院战略目标的实现和医院的长期可持续发展！
2021年6月28日-7月2日，九鼎咨询项目组5人赴院开展了系统调研访谈工作，具体包括：
1、内部一对一访谈30人次；
2、员工问卷调查约440份；
3、患者问卷调查100份；
4、老院区周边居民问卷调查100份；
5、新院区周边居民问卷调查100份；
6、城市商业中心居民问卷调查100份；
7、乡镇居民问卷调查100份；
8、新院区现场环境考察；
9、两家竞争医院考察；
10、医院内部资料数据收集。
后续，九鼎将围绕医院十四五发展战略提供系统的规划方案，并辅导医院实施及开展系统培训工作。
武汉九鼎顾问是一家集医院绩效、战略、文化、人力资源为一体的医院管理咨询公司，如有咨询需求请拨打热点：027-82444583，或扫描以下二维码添加客服微信。
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