宜宾市第六人民医院始建于1952年，2020年2月通过国家三级乙等综合医院评审，是全区唯一集医疗、教学、科研、健康体检、预防保健、急诊急救为一体的三级医院；承担着市、区境内和高县、翠屏区、屏山县以及云南省水富县等近300万群众的诊疗和院前急救工作；是四川省中医药高等专科学校、宜宾卫生学校等院校的教学实习基地；是国家级“爱婴医院”、四川省文明单位、四川省抗疫先进集体、四川省五一巾帼标兵岗、四川省卫生系统先进单位。医院现有编制床位600张，实际开放床位900张，经区委同意，对医院进行原址扩建，扩建后编制床位1000张，预计实际可开放床位1500张左右。

  在此背景下，九鼎启动本次基于高质量发展战略的绩效管理咨询项目。此项目拟系统分析医院自身发展实际情况及当地医改和医保DRG付费等新形势，结合医院外部发展环境及内部资源条件，梳理医院十四五发展战略定位、学科建设以及运营战略三大高质量发展战略。建立基于高质量战略的绩效管理体系，确定医院年度绩效管理目标，通过“做大蛋糕是为了更好的分享蛋糕”的绩效理念，系统提升医院凝聚力、执行力；通过“存量不能少，增量做文章”的策略，寻求绩效改革稳中求变，平稳过渡；通过以效益为抓手，以骨干为关键，体现“多劳多得，优绩优酬”的绩效管理方案，将团队绩效与个人绩效考核相结合，发挥对员工的激励作用。

  九鼎启动山东省德州市中医院“杏林计划”绩效管理咨询服务项目