2010年10月9日，九鼎启动云梦县人民医院以“云梦计划”为名的绩效管理体系咨询项目系统调研工作

　　云梦县人民医院始建于1940年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的综合性“二级甲等医院”。

　　随着医院的不断发展，在新医改的政策背景下，医院在面临着越来越大的市场机遇的同时也迎来日趋激烈的竞争与挑战。要整体提升医院的竞争力，关键在于充分发挥全体医院员工的积极性，迅速提升医院内部管理水平。 “云梦计划”拟以系统规划医院绩效管理体系为契机，将医院绩效管理与医院发展战略和业绩增长相结合，以实现医院战略目标及提升整体效益为出发点，充分激发全员创造力，挖掘医院内部管理潜力，最终带动医院经营的突破和员工待遇的提高。

　　在10月9日至10月13日期间，九鼎项目组开展了一系列的调研工作，包括：

　　1、发放员工调查问卷120份；

　　2、一对一访谈37人次（包括院领导、职能部门负责人、代表性科主任、护士长、医生、护士、后勤员工等）；

　　3、收集了人力资源与绩效管理相关资料。

　　后期九鼎将对调研资料进行整理分析，并结合医院发展战略与绩效管理现状，为医院提出《医院绩效管理系统规划报告》。