“我将协助护士长做好科室的管理，团结同事，科学管理，用自己的热情和知识为科室的发展做出新的更大的贡献。”当号  选手、来自内二科的李春艳演讲完毕时，台下响起了热烈的掌声。7月17日，恩施市中心医院举行护士长助理竞聘演讲答辩会，谭秋等20位选手进行了精彩的演讲答辩。

　　为了进一步规范和完善护理管理人员选拔任用工作，打造一支精干、高效的医疗护理队伍，我院于近期启动护士长助理竞聘工作，通过宣传发动、自愿报名、理论考试、民主测评、资格审查与筛选、演讲与答辩、组织考察、聘用等环节选拔聘用10名护士长助理。在当天的答辩会上，20名复试选手通过精彩演讲、回答考官提问，良好的展示了自身素质，不时赢得台下阵阵掌声。

　　据悉，启动护士长竞聘制，目的是用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。这是落实我院科技兴院的办院方针和探索选拔新模式的又一重要举措。