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南京军区南京总医院着眼战场需求创新人才培养模式
提交者:jiuding 发表时间:2013-7-4 点击次数:1907 来源:本站整理

  日前,南京军区南京总医院人才发展“生态链”与战场立体“救治链”顺利完成对接,形成一支能保障一体化战场卫勤需要的新型高素质人才方阵。得益于人才发展生态链的运行,该院连续3年登上“中国最佳医院排行榜”,先后获得全国拥政爱民模范单位、全军先进医院、全军人才培养先进单位等殊荣。
  面对未来战场中卫勤保障新课题,该院把打造“制度有保证、科研有平台”的人才发展“生态链”,与构建“平时能保障、战时能应战”的战场立体“救治链”结合起来,形成人才队伍与医疗技术齐头并进发展的局面。按照人才建设发展规划,该院先后派出480余人次赴30多个国家和地区进修深造,创新出台预约博士生制度,推行“初职全科化、中职专科化、高职专病化”人才培养模式,设立“黎介寿医学基金奖”“黎磊石杰出贡献奖”等奖项,为培养新型卫勤人才创造了条件。
  他们成功组建国家应急救援医疗队,先后开展50余项军事医学课题研究,建成一流的卫勤战备训练基地。他们打造出“一站式”应急救治平台,开设了网上远程会诊、空中机动转运等功能。随着急救医学科、重症ICU救治群、创伤外科等应急救治力量各就各位,平战结合的立体“救治链”日趋完善。近年来,他们圆满完成国际维和医疗、跨区演练等重大任务,95%的卫勤人员接受近似实战锤炼。
  据悉,该院现拥有3名中国工程院院士、432名博士硕士、377名高职专家、152名博导硕导,获各类科研成果奖112项。以此为依托,他们积极探索卫勤保障新模式,先后创造出115项新技术应用于训练执勤和遂行多样化军事任务中,战场综合救治能力显著提升。

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