为搭建良好的人才培养平台，鄂州市中心医院制定《2013年市中心医院青年人才培养管理办法》，在普遍培养的基础上，深度挖掘有潜质的优秀青年医务人员重点培养。选拔按个人报名、科室推荐相结合的方式进行，共有37名具有学士及以上学位、年龄小于40周岁、职称在中级及以上的医务人员报名参选。本着公平、公开、公正的原则，医院成立由18名专家组成的评审委员会，经初审后，通过自我介绍、专家提问、专家投票等环节，金军等10名临床医疗、医学技术、药学等专业的青年骨干医务人员成为医院首届青年重点人才培养对象。
　　对选拔出的人才，医院对每人将投入10万元的培养经费，开展三年培训，并分别为其量身定做专业培养计划，采取个体化培养、跟踪培养、动态培养和定期考核相结合办法，每位入选者由具有高级职称的3名专家组成指导组，对其进行临床专业、科研教学、外语水平、演讲水平、沟通能力及自身素养等全方位的培养，并在科研课题、出国进修、高端培训等方面优先安排。学成后，培养对象将成为相关重点专科的骨干或学科带头人。
　　鄂州市中心医院将每年开展青年重点人才培养工作，专业范围将逐步扩大到护理、管理等多个专业。