-
- 212012-05
-
医院招聘渠道分析
当前医院正处于快速发展期,各单位对人才的竞争非常激烈,招聘渠道选得适合不适合,有时也成为能不能招到所需要人才的关键因素之一[1]。现有的各...
-
- 212012-05
-
护士短缺,很多护理没时间做
刚刚过去的护士节,让不少市民的目光聚焦到护士这个职业。据了解,全市注册护士总数有11300名,但很多医院床护比还达不到1:0.4的基本要求...
-
- 212012-05
-
新加坡医院护士职业生涯规划
职业生涯规划是当前护理界探讨的热点内容,是护士专业培养的新举措,新加坡医院内护士的职业生涯规划开展有其自身特点。新加坡医院内有两类护士,即...
-
- 212012-05
-
北京6家医院首次公开选拔院长
北京市医院管理局昨日消息,将首次拿出6个市属三甲医院院长职位,进行公开竞争选拔。今后,市属医院正职、副职公开选拔将成为常态。此外,近期将出...
-
- 212012-05
-
浅谈医院分配制度的改革
深化分配制度改革是使一切劳动、知识、技术、管理和资本竞相迸发活力的一个重要方面。十六大报告中明确指出:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素...
-
- 212012-05
-
金牌口腔如何培养医学人才
[提要] 四川大学华西口腔医学院是中国现代口腔医学的发源地,拥有百年华西,金牌口腔的美誉。华西还创建多段式导师制,针对不同阶段学生的学习能...
-
- 212012-05
-
公立医院名医跳槽民营医院为何“先驱变先烈”?
周乐今诉某民营医院提前辞退案昨日开审 我省著名心血管专家周乐今,从公立医院昆华医院跳槽到民营医院,合同还差一年多却被民营医院辞退了,每年8...
-
- 072012-05
-
医院构建胜任力模型选拔优秀人才
关于胜任力的研究,最早可追溯到管理科学之父泰勒对科学管理的研究,当时称之为管理胜任力运动。1973年,美国心理学教授戴维?麦克莱兰(Dav...