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  武汉九鼎医院管理顾问有限公司是一家中国一流的“实效型、战略型、人本型” 医院高质量发展与绩效管理专业咨询机构。九鼎以咨询实效为最终目标,以战略导向为咨询特色,以人本经营为理论依据。
  
  武汉九鼎医院管理顾问有限公司始创于1997年,为国内成立较早的专业医院管理顾问机构之一。公司以医院整体经营管理与医疗投资咨询为主,先后与“中华医学会”等机构合作,为国内超过1000家医院院长培训,并为首都医科大学附属北京世纪坛医院等全国近300家医疗机构提供咨询、策划、设计、培训服务,效果显著,并研究形成一套实用的 “医院高质量发展模式”、“SDO-P战略绩效管理模式”,成为全国深具影响的专业化医院经营管理顾问机构。
  
  公司志在当今医疗卫生体制改革的大潮中,为中国各类上规模医院提供一流战略决策与经营管理咨询服务,提升医院战略执行力和经营绩效;并为培养中国医院一流的职业化管理人才,推动中国医疗行业管理现代化进程做出自己的贡献。
  
  九鼎使命
  
  致力于中国医院管理现代化
  
  九鼎愿景
  
  成为国内深具实效的专业化医院管理咨询公司
  
  九鼎核心价值观
  
  以智为本,以信立业
  
  九鼎战略定位
  
  中国一流的“实效型、战略型、人本型” 医院高质量发展与绩效管理专家。
  
  “实效型”——
  
  咨询效果是九鼎全力追求的终极目标与贯穿咨询始终的明确承诺,也是二十年来大量成功案例的证明!
  
  就效果而言,咨询公司分两种,一种是有实效的,一种是没有实效的。咨询没有实效,尤如诊疗没有效果。实效是检验咨询的唯一标准。从咨询前的项目计划;到咨询中的系统诊断与方案可操作性保证;以及咨询后的培训与实施顾问,九鼎建立了全流程咨询效果保证体系。成为一家真正以效果为追求的医院管理顾问公司。
  
  “战略型”——
  
  战略切入是我们帮助医院提升绩效的特有咨询方式,也是综合实力的表现!
  
  就方式而言,咨询公司分两种,一种是战略型的,从医院全局和战略高度出发;一种是策略型的,从医院局部和中层职能出发。战略型咨询尤如三甲教学型综合医院,能够依靠多学科的综合优势和先进的诊断与治疗手段解决重大问题,达到很高的质量和安全保障。而策略型咨询尤如普通小医院,只能解决一些简单问题和局部问题,由于不具备系统性思维能力,遇到复杂情况往往不能从根本上解决问题。
  
  咨询只有从医院整体战略切入,系统地作出诊断,以战略为导向,以效益为抓手,才能真正解决各种综合性问题和职能型问题,才能真正实现大幅度绩效提升和战略突破。
  
  战略决定成败!
  
  “人本型”——
  
  人本经营是我们为医院提供咨询服务的理论基础。基于二十年来大量医院成功案例,九鼎独家研发了适合中国医院的高质量发展与绩效管理模式!
  
  就理论而言,咨询公司分两种,一种是人本型的,一种是事本型的。人本型咨询认为,无论是内部管理还是外部经营,只有解决人心,才能真正解决问题;事本型的咨询,则关注解决表面的问题,不注重根本性的人心向背的转化。
  
  九鼎认为,咨询方案应“以人为本”,即对外应以顾客(患者)为本,以品牌为导向,以医患关系为基础,才会拥有市场向心力;对内则应以员工(临床)为本,以文化为灵魂,以绩效管理为手段,才会拥有团队凝聚力。只有这样医院业绩提升才有保障,才能真正提升战略执行力,才能顺利实现战略转型、创新、提升与突破。
  
  “医院高质量发展与绩效管理专家”——
  
  高质量发展是所有中国医院的战略转型方向,既是国家政策规定,也是行业规律的要求,医院的一切决策和制度都必须以高质量发展为导向和目标。
  
  九鼎咨询紧紧围绕医院高质量发展的要求,率先构建了包括战略定位、学科建设、运营战略在内的三大医院高质量发展决策产品体系,以及文化建设、职能组织和绩效管理的三大医院高质量发展保障产品体系,并特别突出了绩效管理在医院高质量发展中的关键促进作用;在行业内树立了“医院高质量发展与绩效管理专家”的鲜明品牌形象。
  
  九鼎标志



医院管理咨询
  
  九鼎,夏朝禹之子启时铸造,一直被视为中华民族传世之国宝。古时天下分九州,以九鼎寓九州,寓天下大同之意 ;反映了九鼎致力于中国医院管理现代化,服务全国医疗行业的宗旨与战略定位
  
  成语“一言九鼎”,寓一诺千金,为立人立事之根本。表达了九鼎“以智为本,以信立业”的核心价值观。
  
  “九鼎”以徵章为标志造型, 传达“一言九鼎”之意,具有浓郁的中华文化特征及深厚的文化底蕴,同时也吻合了现代市场经济的契约精神。
  
  我们的组织机构




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  我们的业务辐射全国




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