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《新医改与医院文化建设创新》
提交者: 发表时间:2018-8-30 点击次数:1087 来源:

【课程对象】医院院领导、文化建设与党建相关部门负责人

 

【培训形式】讲授式+研讨式

 

【课程收获】

由于新医改下医保控费、分级诊疗、药耗控制、人才竞争等影响,中国公立医院的发展模式将由规模型转为内涵型发展;调整结构、提升效率、鼓励创新、行业整合等成为内涵发展的主要方向,而实现内涵发展模式转型的前提在于医院文化的创新。

本课程将通过前期对医院的调研、结合医院实际的内部培训以及研讨,将使医院中高层骨干了解新医改政策背景下医院未来的发展趋势,新形式下医院内涵发展的战略以及医院文化转型的方向;结合案例系统讲授医院精神文化、行为文化、物质文化建设的模式与对策,并通过研讨使医院中高层骨干统一思想,提升团队凝聚力和执行力。

 

【课程内容】

 

前言  

新医改与中国公立医院发展趋势

 

第一部分 医院文化概述

1 医院文化定义

2 医院文化的作用

3 医院文化的结构

4 美国梅奥医学中心文化建设案例解析

 

第二部分 战略导向的文化建设

1 医院文化变革的驱动结构

2 医院文化测评模型

3 以人为本的文化建设路径图

 

第三部分 内涵发展战略与医院文化建设策略案例解析

 

第四部分 医院精神文化建设

1 医院精神文化理念结构图

2 医院内涵发展战略下的精神文化建设方向

 

第五部分 医院行为文化建设

1 行为文化建设理念

2 1126文化建设工程

3 人本型服务流程优化体系

 

第六部分 医院物质文化建设

1 视觉形象应用

2 物质文化表现

 

第七部分 标杆客户文化建设案例实操分享

 

第八部分 医院文化建设创新改革互动研讨

 

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