医院经营管理网

医管智库MEDICAL TUBE

首页>医管智库>医院文化
医院文化建设应从哪些方面着手?八步法值得借鉴
提交者:九鼎医管发表时间:2020-6-22点击次数:96来源:

医院文化


  现代社会竞争日益激烈,医院之间也不例外,为使医院在行业竞争中立于不败之地,就应充分发挥文化建设的作用,医院要紧紧围绕《中共中央关于推动文化大繁荣大发展的决定》要求,搭建各种载体,创新方式方法,扩大文化建设的影响力,为促进医疗工作创新发展提供正能量。具体医院文化建设方法有以下几点可供参考。
  
  着眼于先进理念树立,重点打造精神文化。理念是医院文化的核心和灵魂、是医院文化的精神支柱、是指导一切的思想源泉。因此,要坚持教育和引导医护人员牢固树立业务精通、技术精湛、医者仁心、大爱无疆的执业理念,必须将“人民群众生命健康重于一切”深深植根于内心,这也是社会主义核心价值体系在医院建设中的集中体现。
  
  着眼于规范化建设提高,积极推进制度文化。规范化建设是各级医院实现队伍专业化、执业规范化、管理科学化目标的重要手段之一,同时也是医院制度文化建设的重要载体。因为制度是理念的延伸,推进制度文化建设,就是要把体现医院立身之本、发展之基的理念、观念、思想、行为形成相应的制度文化,使全体医护人员内化于心、外践于行。


医院文化
  
  着眼于基础设施建设,不断充实物质文化。基础设施建设是医院文明的表层内容、是社会公众对医院的第一印象,医院文化首先通过基础设施建设表现出来。因此,医院的医疗设备、办公设施、后勤服务等基础性建设,都应当紧紧围绕执业现代化的需要,同时体现医院文化的内涵。
  
  着眼于医护队伍建设,积极引领行为文化。要开展好行为文化建设,就必须强化医护人员的素质教育,通过培育医护人员的集体主义思想、协作精神、团队意识等,使其内化为医护人员的共同愿望和价值取向,外化为全体人员的价值追求和自觉行动,进而影响到医护人员的执业作风、执业形象和执业效果,并最终借助社会对医护人员执业行为的评判,来完成医院文化作用和效果的审定。
  
  着眼于业务能力提高,不断强化素质文化。应当开展丰富多彩的岗位练兵活动,采取业务比武、技能竞赛、成果展评等方法,全面历练医护人员、提升综合素质。同时,注重培养医护人员学习能力,坚持学以致用、用以促学,提倡多渠道、多方式学习机会,把创建“学习型团体”作为繁荣医院文化、推动医疗事业发展的不竭动力。建立争先创优机制,弘扬行业正气、积极培养和树立先进典型,引导医护人员崇尚先进、争当模范。
  
  着眼于应用水平提升,积极推进网络文化。要以提高科技强医能力和信息化应用水平为目标,办好本院内网和行业局域网,重点推进网上诊疗、网上办公、网上管理、网上考核“四个系统”的应用。充分运用网络文化传播平台,通过网上论坛、手机微信、短信、个人博客等方式,拓展医院文化传播渠道和发展空间,为医院文化繁荣发展注入新的活力。
  
  着眼于凝聚力增强,努力营造和谐文化。注重人文关怀和人文疏导,坚持谈心谈话制度,加强心理健康疏导,引导医护人员正确认识自己,正确对待困难、挫折和荣誉,保持内心和谐平衡,增强进取心和责任感。大力倡导理性平和、诚信友爱、团结互助、爱岗敬业、乐于奉献、守正廉洁、积极进取的和谐理念,努力培育团队精神。把开展形式活泼的群众性文化活动作为营造和谐氛围的重要途径,积极适应医护人员求知、求乐、求美的需要,进而促进医疗事业健康长远发展。
  
  着眼于传统文化弘扬,积极打造特色文化。要汲取中华文化精髓,夯实医院文化根基,在继承中创新,在创新中发展,不断丰富医院文化的内涵。要充分发挥地域文化优势,挖掘传统优秀文化的价值和人文根脉,寻求地域文化和医院文化相生共荣的结合点,注重以史化人、以文化人,使医护人员在传统文化熏陶中不断强化使命思维、民本意识和文明风尚。只有将医院文化与传统文化、地方文化交织交融,才能打造具有特色的医院文化品牌,形成全体医护人员共有的精神家园。
  
  医疗事业的兴旺发达,离不开医院文化的支撑,建设高素质、专业化的医护队伍,离不开先进文化的培育。加强医院文化建设,当前和今后一个时期,根本的是要结合新冠疫情的防治,认真研究医院文化建设规律,探索符合医疗职业特征的文化建设之路,不断提升医院文化建设水平,形成“由高到低、多级联动、点面结合、一院一品”的立体医院文化建设发展格局,达到文化育院、文化兴院、文化强院的目标,进而推动医疗事业全面发展。
  
  更多资讯请访问 医院文化  http://www.yyjg.net

医院文化

医院文化

点赞 收藏

当前输入字数0个,您还可继续输入140

扫一扫

关闭

1请填写注册信息

2注册成功

获取验证码

我已阅读并同意医院经营管理网使用条款  和  隐私条款

关闭

看不清?换一张

忘记密码?立即注册返回首页