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坚定文化自信是持续推动新时代医院文化建设的催化剂
提交者:九鼎医管发表时间:2021-2-8点击次数:590来源:

医院文化建设


  党的十九大报告明确指出:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代。这是对我国发展新的历史方位的科学判断,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的指导思想。中国特色社会主义文化思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平总书记在十九大报告中以“坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛”为题,进行了专节论述,立意高远、思想深邃、内涵丰富,具有强大的思想力量、情感力量和科学逻辑力量。 对于医疗行业的医院而言,在中国特色社会主义进入新时代的时代背景下, 深刻领会习近平总书记有关论述的内涵,坚持文化自觉,增强文化自信,进一步激发全体职工文化创新创造活力,建设具有时代精神的医院文化,对于医院的科学发展、跨越发展,有着极其重要的现实意义和长远的历史意义。
  
  一、文化自信是医院可持续发展不可或缺的软实力
  
  文化是文明的灵魂, 是一种在实践中获得又反过来指导规范实践的价值观和认知体系。在 2017年 5 月哲学社会科学工作座谈会上, 习近平总书记就曾经指出,“我们说要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。 ” 在当今全球化大背景下,文化与政治、经济相互交融的程度不断加深,大到国家小至单位、个人,文化都是不可或缺的软实力,其地位和作用越来越突出。 对一个国家和民族而言,文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。对一个单位或个人而言,文化可以熏陶人、鼓舞人、引导人,凝聚人的思想,激励人的行动,营造齐心协力、和谐向上的干事创业氛围,为事业的发展提供源源不竭的精神动力和理想支撑。 医院文化是一所医院无形的精神财富, 是医院精神文明建设的重要成果,同时又是一种文化氛围的体现,是医院主流思想、观念、立场、信念等非物质因素的综合表现,它体现在医院工作的各个层面。 医院文化绝非一朝一夕所成,它是几代人十几年乃至数十年积累、沉淀的结果。 从一定意义上讲,它是引领医院全体人员同心协力、奋发进取的力量源泉,更是医院从领导者到每位员工共同的精神支柱。 优秀的医院文化、坚定的文化自信可以增强医院的凝聚力和广大干部职工的向心力, 关键时刻可以迸发出无穷的勇气和力量。提升医院文化自信,必须坚定对民族传统文化的自信、对社会主义先进文化的自信,要从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面着手,在一定的层面上实现我们的文化信念和文化追求。
  
  二、文化建设是提升医疗品质、助推医院发展的催化剂
  
  文化能够强国、强党、兴业、铸心,它是国家和民族全面发展的“方向标”,是社会和谐稳定的“黏合剂”。 习近平总书记指出: “文化是一个国家、一个民族的灵魂。 文化兴国运兴,文化强民族强。 没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”不断加强医院文化建设,是推动医院和谐建设和发展必不可少的动力。 先进的医院文化对提升服务水平、构建和谐医患关系,促进经济效益和社会效益双丰收都具有重要意义,它能够形成群体意识,提高管理水平,增强竞争能力,促使医院焕发活力。医院的文化建设应突出医院精神的重要地位,强调医院精神是医院赖以生存和发展的精神支柱、无形资产与根本动力,通过积极营造健康向上的文化氛围,将科学的管理理念、服务意识、竞争意识、实干作风、创新精神、高尚医德等融入到医院管理的各个方面,使医院能够全面、协调、可持续发展。


医院文化建设
  
  三、培养高度自信的医院文化是医院价值观的整体体现
  
  医院文化的核心是医院文化精神, 其关键是医院经营的基本信念,体现了医院的价值观。 所谓传统,是来自于血脉中无形的继承,文化自信源于深厚的文化底蕴,要有强烈的文化担当。一个国家、一个民族,要弘扬国粹,弘扬民族精神、民族气节,弘扬有别于其他国家的文化特质,形成国家的精神支柱。 一个单位或个人,要展示其精神风貌,形成自身的文化品质,增强其深层次的文化内涵,打造自己的文化品牌。
  
  培养高度自信的医院文化就是对古代名医普济苍生、 仁心仁术的民族精神的弘扬和传播, 对现代名医的科学精神和人文精神的讴歌和赞扬, 以及对这个行业的价值诠释和职业风尚的推崇。 在人们价值取向多元化的今天,医疗卫生行业担负着救死扶伤、治病救人的神圣使命,关系着人民群众的身体健康与生命安全。 医院应大力弘扬以社会主义核心价值体系引领的行业作风建设、廉政文化建设、医德医风建设,培养医务人员的核心价值观,抵制行业不正之风,优化行业形象,树立良好的社会口碑。尤其要努力树立医德高尚、技术精湛、致力创新、乐于奉献的医护典型,并通过不同途径、不同形式,大力宣传医护队伍的人文精神和为民情怀。
  
  四、持续打造具有时代精神的医院文化
  
  医院文化具有显著行业特征,要大力发挥文化凝人心、聚力量,减阻力、强推力、增合力的作用。 新时期、新任务,医院文化建设需要与时俱进、不断创新,要进一步挖潜文化内涵、提升文化品质,打造医院文化精品工程。
  
  (一)践行社会主义核心价值观,推进新时代医院教育培训社会主义核心价值观是文化自信的灵魂, 文化自信则是社会主义核心价值观的体现,二者相辅相成,互相促进,统一于中国特色社会主义文化强国建设中。 积极培育和践行社会主义核心价值观,是我们在新的历史起点上全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设、 实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。在基层医院培育践行社会主义核心价值观显得尤为重要。医院的社会主义核心价值观是医院文化的基石, 是医院全体医务人员衷心认同和共有的价值观念,同时更是医院核心竞争力的不竭动力,它决定了医院以什么样的方式服务患者, 又以什么样的方式发展自身建设这一根本问题。
  
  1.积极引导广大职工深入理解医院文化核心理念的深刻内涵和精神实质。医院要紧密结合医疗卫生工作重心,综合利用医院局域网站、院报、远程教育、声像资料等多媒体、新媒体平台,真正把引导广大职工深入理解医院文化核心理念的深刻内涵和精神实质学习教育培训工作做到深处、落到实处。同时,树立“学习为本“”终身学习”的先进学习理念,使广大职工成为知识全面、功底厚实、具有较强实际工作能力的复合型人才。
  
  2.组织学习医疗战线上的先进人物事迹,充分发挥典型示范引领作用。医院党组织要制定“典型引路、以点带面、逐步推进”的工作思路,进一步加大先进典型选树力度,从为患者服务的小事做起,在发挥示范作用上下功夫,用身边人讲身边事,用身边事引导身边人,成为广大群众耳濡目染的学习榜样。党员尤其要起到表率作用,做到工作标准高于群众、业务技术精于群众、服务态度好于群众,真正把每名党员打造成为良好形象的表率、先进技术的表率、优质服务的表率,以党员的模范行动去影响和带动身边的群众,不断提高医院全体职工的整体素质。文以载道,以文化人,通过文化建设,时刻展现新时代医护人员的精神风貌和文化自信。
  
  (二)医院文化建设最重要的是培养员工的职业精神
  
  医院是高级知识分子的聚集地,是医学科技孵化的核心区,是传播文明新风的主战场。没有文化特质的医院,就缺乏创新力与活力,没有文化积淀的医院就缺乏人文精神。医院文化建设不仅要在传承历史中做到文化自觉自信,在与时俱进中做到文化自觉自信,更要在培育广大干部职工职业精神中做到文化自觉自信。 从职业生涯来看,医务工作者把一生的精力都放在了为病人治病中。从职业的生命力来看,如果没有奉献精神,是不能担此重任的。因此,医院的职业精神就是积极进取、自强不息的精神,团结协作、同舟共济的精神,不断发展、开拓创新的精神,这是医院的灵魂。
  
  (三)在工作岗位中培养和坚定自身的文化自信
  
  医疗单位是学术单位,是高技能人才汇聚的地方,所以医疗技术和医疗质量是医院文化的核心内容,也是医院能够赢得百姓信赖的金字招牌。 管理干部必须学习管理知识, 提高创新力和落实力;专家、教授必须提高学术水平和学术地位;普通医务工作者一定要不断提高业务技能和服务水平。同时,医院还要加强实施科技创新战略,确立未来发展方向,加强学风建设,在发挥综合救治功能的同时,更要发挥科研领军作用,加快临床科研转化。以“横刀立马”的信心和决心,敢于担当、务实开放的奋斗精神,持续建设学术型、学者型专家团队,打造管理型、服务型人文医院。
  
  总之,医院文化是一个复杂的系统,需要全面系统地建设,但它一定是体现在医院工作的方方面面,大事小情,而且最终是围绕人这个主体进行的,只有最大程度地发挥人的潜力,才能始终保持推动医院文化建设的生机和活力。
  
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