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九鼎启动四川省人民医院彭山医院战略绩效管理咨询项目
提交者:九鼎医管发表时间:2021-7-26点击次数:2512来源:九鼎医管顾问

医院绩效管理


  四川省人民医院彭山医院是彭山区规模最大的集医疗、急救、教学、预防、保健为一体的国家二级甲等综合医院。位于川西平原,紧邻成都市,北接成都双流、新津,西界成都蒲江、邛崃。距成都市中心45公里,距双流国际机场30公里,处于成都平原经济圈核心层。医院开设有内、外、妇、儿、中医等普通和特色科室,是全区医教研中心,“120”急救中心,国家爱婴医院,全科医师转岗培训基地、临床医师规范化进修基地、四川省人民医院网络教学医院。医院共占地60亩,建筑面积60100平方米,目前有编制床位500张,实际开放床位506张,在岗职工679人,汇集了10名正高级、56名副高级专业技术人员,有市级名医4人、区级名医30人。眉山市重点专科有重症医学科和骨科,特色专科有消化内科、神经内科、泌尿外科、肝胆外科及血透室等。医院年门急诊总人次(除体检人次)为42万余人次,年出院患者2.2万余人,年手术台次5800台。第二住院大楼已于2019年12月投入使用。新大楼整体规划为外科大楼,设置普外、骨科、泌尿、脑外、产科、妇科、儿科(含新生儿病房)、重症医学科及手术室等临床科室。原有住院大楼规划为内科大楼,设置呼吸、心脏、消化、内分泌、肿瘤、肾脏及血透室等临床科室。


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  2019年,四川省人民医院与眉山市彭山区人民政府正式签订托管协议,四川省人民医院正式托管眉山市彭山区人民医院。托管后,两家医院今后将在管理、运营、科研、人才等多方面开展紧密、深入的医联合作,力争将彭山区人民医院创建成国家三级乙等综合医院。
  
  随着国家医改政策的深入推进,医保DRG付费方式改革、药品零差率、分级诊疗等政策的全面实施,医院的发展既面临机遇也面临挑战。在自身发展方面,医院近几年来发展迅速,面临院区建设和规模扩张的历史性发展时期。未来,医院需结合自身存在的优势与不足,通过战略调整、绩效改进来主动适应外部环境的变化,提升内涵建设与品牌影响,在面临挑战中找到发展机遇,促进医院高质量发展。
  
  在此背景下,九鼎适时启动本次战略绩效管理咨询策划项目,命名为“彭山计划”。拟通过系统分析医院外部发展环境及内部资源条件,梳理医院十四五期间的发展战略,明确发展方向与目标,并以此确定绩效管理目标;通过“做大蛋糕是为了更好的分享蛋糕”的绩效理念,系统提升医院凝聚力、执行力;通过“存量不能少,增量做文章”的策略,寻求稳中求变,平稳过度;通过以效益为抓手,以骨干为关键,体现“多劳多得,优绩优酬”的绩效管理方案,将团队绩效与个人绩效考核相结合,激发全员积极性;最终建立符合医院未来发展需要和适应医保DRG付费方式改革要求的战略绩效管理体系,促进医院实现十四五时期更大的突破!


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  九鼎项目组一行4人于2021年7月12日至7月16日,到医院开展了系统访谈调研,为后期项目策划工作提供了大量有价值的信息与依据。


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  具体调研工作如下:
  
  1、医院内部人员一对一访谈,约40人次;
  
  2、员工问卷调查200份;
  
  3、患者问卷调查200份;
  
  4、医院内部资料数据收集;
  
  5、岗位价值评价;
  
  6、医院和竞争医院实地考察。
  
  后续,九鼎将围绕医院发展战略和医院绩效等方面提供系统策划方案,并辅导医院实施及开展系统培训工作。
  
  武汉九鼎顾问是一家医院绩效管理咨询公司,独创的“医院SEP战略绩效管理模式”为多家医院解决了医院利益与员工利益的矛盾,如有咨询需求请拨打热点:027-82444583,或扫描以下二维码添加客服微信直接咨询。
  

  更多资讯请访问 医院绩效管理  http://www.yyjg.net


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