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九鼎与山东省康复医院再次合作,启动战略绩效管理优化咨询项目
提交者:九鼎医管发表时间:2022-2-11点击次数:14941来源:九鼎医管

  山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心),是全省唯一一所省级公立三级康复医院,面向社会提供医疗、康复、预防、保健、辅助器具适配、康复人才培养、康复研究与咨询等服务。医院设置床位304张,是全国康复研究基地北方中心、“山康医联体”主席单位、中国康复医联体和山东省立医院集团成员单位。医院分为综合康复区、儿童康复区、住院、门急诊四大功能区,设有35个业务科室。


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  2018年10月,九鼎医院管理顾问与山东省康复医院达成初次合作,启动山东省康复医院内涵发展战略咨询项目--“善康计划I”,为医院进行系统的发展战略、文化、品牌提升、绩效管理方案策划,得到院方的高度认可。
  
  在前期双方友好合作的基础上,为进一步优化、完善山东省康复医院绩效管理体系,提升员工积极性,实现医院战略提升,2021年10月,医院再次委托九鼎启动战略绩效管理优化咨询项目,本咨询项目命名为“善康计划II”,拟通过回顾医院外部发展环境及内部资源条件,梳理医院发展战略定位,研究医院运营策略及业务发展策略,系统优化设计战略绩效管理体系,通过“做大蛋糕是为了更好的分享蛋糕”的绩效理念,系统提升医院的凝聚力、执行力;通过“存量不能少,增量做文章”的策略,寻求稳中求变;突出“效率导向,兼顾公平”的指导思想,在体现团队价值同时,体现高贡献、高效益的人群价值,以骨干为关键,体现“多劳多得,优绩优酬”的绩效管理方案,将团队绩效与个人绩效考核相结合,激发全员积极性,突出员工队伍建设;最终建立符合医院十四五高质量发展需要的战略绩效管理体系,促进医院实现新时期更大的突破,实现十四五“山东新型康复医院行业领导者”的战略目标!
  
  九鼎项目组于2021年10月25-28日开展了系统访谈调研工作,为后期项目策划工作提供了大量有价值的信息与依据。
  
  1、医院院级领导、职能部门负责人、临床科室负责人等访谈,约20人次;
  
  2、医院内部资料收集及现场考察。
  
  九鼎项目组于2022年1月4日-7日赴医院提交了《山东省康复医院战略绩效管理优化方案》,对医院中高层进行了发布,并协助医院对所有临床科主任及护士长进行绩效一对一沟通辅导。
  
  医院已于2022年1月份正式实施战略绩效管理优化方案,后续,九鼎将进一步协助医院绩效管理优化方案的顺利推进与落地。
  
  武汉九鼎医院管理顾问是一家集医院发展战略、医院文化、医院人力资源、医院绩效管理等咨询模块为一体的医院管理咨询公司。如有咨询需求请拨打热线:027-82444583,或扫描以下二维码添加客服微信。
  

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