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九鼎启动周口市第六人民医院战略绩效管理咨询项目
提交者:九鼎医管发表时间:2022-3-10点击次数:6378来源:九鼎医管

  周口市第六人民医院是直属于周口市卫健委的综合性公立医院,是河南中医药大学第一附属医院脑病专科联盟医院,中国胸痛中心网络医院,周口市内分泌糖尿病专科联盟成员单位,周口市高校毕业生就业见习基地,国家心血管病中心高血压专病医联体周口分中心,河南中医药大学第一附属医院儿童康复周口基地,河南中医药大学毕业生就业基地,周口市精神障碍患者风险评估定点单位,周口市残联精神、智力残疾评定指定单位,周口市慢保定点单位,周口市职工医保、城乡居民医保、工伤保险定点单位。


医院管理

  
  医院目前已发展成为一所专科特色突出的现代化二级综合性医院,主要承担全市精神疾病的防治和周边地区医疗卫生健康工作。医院总建筑面积四万余平方米,开放床位950张,设置内科、外科、妇产科、儿科、全科与老年医学科、睡眠医学科、国医馆、全国名中医毛德西教授工作室、康复医学科、皮肤科、精神科等多个特色科室。并领办周口经开区太昊路社区卫生服务中心,为辖区10.72万居民提供基本公共卫生服务和家庭医生签约服务工作。2018年成功增挂周口市第六人民医院老年医院。2020年建立精神卫生专科联盟。2020年成立周口经开区第一医疗健康集团。
  

  随着国家医改政策与医保政策改革的不断推进,医院在十四五发展时期将面临良好的发展机遇,同时也面临发展的巨大挑战。此次九鼎应邀为医院启动战略绩效管理咨询项目,拟通过系统分析医院外部发展环境及内部资源条件,明确医院十四五发展战略定位,科学设定一院两区发展方向与目标,梳理运营战略和学科建设战略;并以此确定2022年医院战略绩效管理目标;通过“做大蛋糕是为了更好的分享蛋糕”的绩效理念,系统提升医院凝聚力、执行力;通过“存量不能少,增量做文章”的策略,寻求稳中求变,平稳过渡;通过以效益为抓手,以骨干为关键,体现“多劳多得,优绩优酬”的绩效管理方案,将团队绩效与个人绩效考核相结合,激发全员积极性;最终建立符合医院未来发展需要的战略绩效管理体系,促进医院实现新时期更大的突破与腾飞!


医院管理

  
  2022年2月9日至2月11日,九鼎团队一行5人,在医院开展了一系列的内外部调研工作,包括:
  
  1、医院内部人员一对一访谈,30人次;
  
  2、员工问卷调查200份;
  
  3、医院住院患者问卷调查100份;
  
  4、岗位价值评价1场;
  
  5、医院内部资料数据收集;
  
  6、竞争医院实地考察。
  
  等等。
  
  其后,九鼎将依据对医院内部条件和外部环境的综合分析诊断,确定医院发展战略,并在医院绩效方面提供系统策划方案,辅导医院实施及开展相关培训工作。
  
  武汉九鼎医院管理顾问是一家集医院发展战略、医院文化、医院人力资源、医院绩效管理等咨询模块为一体的医院管理咨询公司。如有咨询需求请拨打热线:027-82444583,或扫描以下二维码添加客服微信。
  
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