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- 102009-11
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胜任力特征在我院医学高层人才选拔中的应用
摘要: 医学高层次人才,关系到医院发展战略的顺利实施 根据我院成立过程中的工作体会,结合高层次人才的不同层次及医院的发展战略,提出医院不同...
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- 102009-11
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湘雅医院住院医师培训的概况与改革发展
住院医师规范化培训的概念由 19 世纪末德国柏林大学的 Langenbeck 教授提出。在国外经过多年的发展,已经渐趋完善。我国自 198...
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- 102009-11
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湘雅医院住院医师培训的概况与改革发展
住院医师规范化培训的概念由 19 世纪末德国柏林大学的 Langenbeck 教授提出。在国外经过多年的发展,已经渐趋完善。我国自 198...
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- 292009-10
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适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
(本文作者:解放军 467 临床部 过贵元等) 随着军队医院体制编制的调整 , 医院编制小 , 人员少 , 任务重 , 需求高 , 医务人...
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- 242009-08
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精彩案例:医院绩效考核之痛
作者: 尚玉明 仅仅工作第一年,张平拿出的业绩就足以让他志得意满。 人力成本比去年下降 20% ,床位使用率从 86% 上升到 92% ,...
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- 172009-08
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医院抓住核心员工把握三点
现代企业的核心竞争力往往由企业所拥有的人力资源决定,而根据 二八 原则,企业 80% 的效益由最关键 20% 的员工所创造。医院也毫不例外...
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- 112009-08
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专科经营助理走向前台
作者: 汪兆平 专科经营助理所隶属的运营管理部门是其他行政管理部门职能的强化和延伸。 注重效率指标,注重过程管理,这是时下许多医院管理者日...
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- 032009-08
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医疗机构之人才柔性引进策略的四维效益
作者:赵峰珺 21 世纪,各行各业都把引进人才摆到了更为突出的位置,作为行业竞争的重要手段。医疗界作为高知识、高技术、高风险的行业,其对人...