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- 022021-08
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绩效管理与运营成本控制对医院的影响
医院在开展日常工作时,运营成本控制和绩效管理的有效落实具有重要的价值,相关人员需要对其进行深入分析,确保能够对医院日常运营进行更为有效的管...
 
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- 282021-07
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三明医改的精髓及其带来的启示
近几年,“三明医改”频频出现在广大医务人员的视野。自党的十八大以来,我国先后27次召开中央深改委会议,研究医改重大决策,期间,我国最高领导...
 
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- 262021-07
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基于公立医院改革发展目标的驱动型绩效管理新模式
驱动型绩效理论是借鉴企业绩效发展规律、根据公立医院的特点和功能定位而提出的,是一种新型的绩效管理理念,它具有“自上而下”“驱动改革”“3层...
 
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- 232021-07
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前景理论视阈下医院绩效考核目标值设置策略与思考
目标值是绩效评价的基本标准,目标值的科学设置是绩效管理精 细化的重要内容。文章在梳理当前医院内部绩效考核指标目标值设置存在前瞻性不足、随意...
 
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- 212021-07
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《政府会计制度》下的医院成本核算与绩效管理
随着新制度的实施,我国医院发展也迎来了新的变化,在新制度背景下,医院机遇与挑战并存,如果能够及时适应当前需求变化,做好内部调整,医院的发展...
 
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- 212021-07
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医院绩效管理难落实?一文带你破解绩效难题!
绩效管理作为医院实现战略目标进行宏观调控的“无形的手”,是医院管理的核心内容,如何通过绩效管理有效引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为...
 
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- 192021-07
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基于序列维度价值对公立医院内部绩效量化管理的方法探索
通过优化或重构公立医院内部绩效管理体系。落实政府对功能定位的要求、诊疗行为的规范和知识价值导向内部薪酬分配体系的构建等诸多要求,促进公立医...
 
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- 152021-07
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您医院的绩效体系达到激励员工的作用了吗?
任何制度都具有导向性,为达到特定目的而制定。有什么样的制度,就有什么样的员工行为,员工行为是制度导向的结果。 一、医院绩效的三种衡量标准 ...
 
 



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