随着医疗卫生事业深化改革、全面开放和适应社会主义市场经济体制要求的新格局，医院文化已成为医院发展的战略资源、医院综合实力的标志和医院现代化的特征。医院只有通过坚韧不拔、持之以恒的医院文化创建活动，才能做到承前启后、继往开来，与时俱进、不断创新，才能确保医院在激烈竞争中立于不败之地，为医院可持续发展注入生机与活力。南朗医院领导班子深深的认识到医院文化建设的重要意义，大力开展文化建设，展开一系列的活动，收到良好的效应。接下来，我将作一系列的报道。
医院文化以精神理念和价值观念为核心，通过文化的教化、熏陶和影响，使职工在潜移默化中接受共有的价值观念，并以作为准则，在共享价值观的基础上将个人目标趋同于群体目标。把每个个体都凝聚在医院集体中的整体效应，形成一个坚不可摧的整体。为此，南朗医院开展了医院院徽设计大赛活动和开展医院“使命、价值观、愿景”的大讨论及征文比赛。以上活动得到了广大职工的支持和积极参与，文化氛围非常浓厚。
首先，说一下医院院徽设计的征集吧！开展该活动的通知下达后，各科室的人员都议论，该怎样设计好啊，既要新颖又要大方，又要与南朗医院息息相关，怎样描绘图案呢，颜色的搭配，字体的选择，还有设计的院徽的含义等等，关键还要在电脑上制作该设计和按要求做相关的编辑，最后，打印出彩色效果图，并注明使用的绘图软件及相关数据，这才算功德圆满。其实，对于我们不是学计算机专业的人来说，这确实有点困难，平时上班也挺累的，计算机方面的知识真的不多。大伙热切地讨论：嗨！怎样，有点什么主意，参考参考啊！我计算机不好，很难啊，打退堂鼓吧！别这样，来，我们合伙制作怎样？三个臭皮匠顶一个诸葛亮！让我想想，啊，我有主意了！这里要这样弄，这里要这要改一下，颜色要这样搭配，用的字号和字体要这样改一下好看点！还有，我建议一下……几乎每一天，工作之余都围绕这个话题转。7月15日是院徽设计的最后期限，大家都卯足了劲，要一显身手！说句悄悄话：我也画了一幅图案，这可是费了我九牛二虎之力啊！终于，经过办公室的努力，把参赛的作品展示在展览栏上，作品面世了，大伙高兴啊！有三十一份作品啊，相当不容易啊，在紧张的工作之余，能有这个作品数。瞧瞧，嘿，作品还真不赖耶，每一幅图案的搭配有板有眼，颜色恰到好处，内容真的挺新颖，含义解析的很到位，切题。听听，大伙又在评论呢：中，中！真是眼花缭乱啊，选哪个好啊？我看这幅挺好的，哎我说那副才好啊，不，依我看，是某某的设计好，七嘴八舌的议论不停。我数了一下，其中有十四幅是我们护士姐妹的作品耶！作为一名护士，我认为大家在辛劳中积极参与，难能可贵，精神可嘉，充分表现了白衣天使不甘落后，样样争当先进的决心和姿态，展现了白衣天使热爱集体，热爱本职工作的高尚情操。“看，我们护士的设计多好看啊！”我们的护理部肖主任开怀地说:“这让我感到十分的欣慰！”她的笑容像春天绽放的花朵一样的灿烂，是啊，看到自己的下属如此长进，心里该是如此的喜滋滋！
     前几天，医院把参赛的作品制作成册，发放到各科室，让职工们欣赏，感受喜悦的气氛。我们在欣赏之余，参与了优秀院徽设计的评选。我们十分期待评选结果的揭晓，我也盼望着自己的作品能入选。让我们翘首以待吧！