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医院文化建设:同行间应相互尊重
提交者:jiuding 发表时间:2013-10-12 点击次数:2196 来源:本站整理

  《医疗机构从业人员行为规范》第十条规定:爱岗敬业,团结协作。忠诚职业,尽职尽责,正确处理同行同事间关系,互相尊重,互相配合,和谐共事。
  但个别医生道同行短长、贬同行医术的做法,成为医生界的不和谐音符。
  不久前,笔者所在地的一所医院向上级医院转送了一名危重早产儿,上级医院的接诊医生见到患儿后无意中说了一句“要是早点儿转过来就好了”。这一句话恰巧被患儿家属听到。由于患儿病情非常危重,未能抢救成功。患儿家属因为当时听到了接诊医生的那句话,就来到最初就诊的医院,在医院烧纸钱、穿孝衣,状告医院耽误了转诊时间,要求医院赔偿。
  现实中,“要是早点来就好了”“谁给你治得这样了”等等这些出自医生同行之口的话语虽是个别现象,但与《规范》要求却是格格不入。中国工程院院士王振义告诫年轻医生:要虚心学习他人经验,搞好团结互助。毕业时,王振义院士的老师就多次向他强调,不要因为与其他医生意见不合,就将自己的褒贬轻易暴露在患者及其家属面前。
  医生,不是靠着打压同行、贬低同行成为名医,而是在尊重同行的基础上,得到同行的尊重,才得以德高望重。费孝通先生有句名言:“各美其美,美人之美;美人与共,天下大同。”这应当是建立医际和谐关系的镜鉴,也应当是《规范》的应有之义,值得我们深思和效法。

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