从1992年建院，到2012年因创建亚洲首个“猪-人”胰岛移植供体培育中心而成为异种移植领域的世界巨人，作为中国医疗卫生行业国家队最年轻队员的中南大学湘雅三医院，仅用了20年时间。这一发展奇迹与该院长期坚持扎实学习密不可分。近年来，他们更是将学习型党组织建设与医院改革发展相结合，念好“全”、“精”、“活”、“实”学习“四字诀”，为推动医院科学发展提供了强有力的思想保证和智力支持。
　　覆盖范围求“全”，拓展学习广度。该院坚持全员学习：党委中心组学习内容、形式不断创新，学习任务完成过硬，成为大家学习的“示范班”；成功打造了中层干部培训教育主阵地“新湘雅讲堂”，已邀请国内外数十位各行各业知名人士授课；建立健全学习日制度，对全院干部职工学习时间、内容、组织形式等予以明确规定、严格考评。
　　学习内容求“精”，提升学习高度。该院开展学习有很强针对性、层次分明：以政治理论为基础，抓好“必修课”，成立了以院党委书记罗爱静、院长陈方平为团长的理论教育宣讲团，引导全员深入学习科学发展观和党的创新理论；以业务知识为重点，突出“专业课”，经常举办临床技能培训班、组织岗位练兵、护理操作技能训练等系列活动；以文化法律等知识为补充，安排“选修课”，通过推荐阅读书目、举办读书报告会、开展各类主题征文活动等，引导干部职工拓宽学习领域。
　　学习形式求“活”，增强学习热度。该院党委以重大活动为契机、以青年群体为重点，大力推进学习形式创新，提高了学习吸引力：“学党史，知党情，跟党走”党性教育活动、“兴清廉医德、创和谐医院”廉政文化节、青年文化艺术节、英语之星演讲青年先锋赛等形式多样的主题学习活动参与度高，反响热烈；有计划、分批次组织各类人员外出学习培训、调研考察，在全省率先打造了“海峡两岸交流合作平台”。2009年以来，已与台湾亚洲华人医务管理交流学会联合举办了三届“海峡两岸医院院长论坛”，围绕卫生政策、医疗品质、护理管理、社区医疗、健康管理与旅游医疗等主题举行了数十场专题讲座。
　　学习效果求“实”,凸显学习深度。该院在深入推进学习型党组织建设、推动科学发展中，党组织战斗力、班子成员决策力、中层干部执行力、干部职工凝聚力都得到大幅提升。
　　2011年，湘雅三医院党委获得“湖南省普通高校先进基层党组织”、“中国卫生思想政治工作研究会城市医院分会思想政治工作先进集体”、“湖南省高校党建工作创新奖”等多项荣誉。日前，省委学习型党组织建设办公室向全省推介了湘雅三医院的做法与成效。