为加强人才队伍建设镇远县人民医院近年来采取系四项有效措施：一是做好人事制度改革工作以及人才引进工作；二是采取请进来的方式加强人才培养，与贵州医科大学第三附属医院、黔东南州人民医院签订结对帮扶协议；三是运用送出去的方式强化人才培养；四是积极进行人才储备，尤其是临床医生紧缺的短板，为县人民医院的分组与重建县中医院做好远期筹谋。以上举措，有力地促进该医院可持续发展。

 

　　据了解：截止目前，贵州医科大学第三附属医院与黔东南州人民医院先后派驻9名骨干来该院帮扶，同时正在筹备与浙江中西医结合医院结对帮扶，该院已共派出医务人员13人到上级医院参加中长期进修学习，共参加各级组织的学术交流活动60人次（护理26人次），运用湘雅远程教育学习1200人次（护理500人次），并从六月份开始，针对儿科建设的薄弱，实行儿科医师到贵医二附院每人三个月的轮训。