12月15日，医院管理中心主任兼党委书记许建平、副主任史金兰、韩晓枫以及纪委书记张文伟一行率中心各部负责人和相关人员，对我院进行首轮“医疗服务、资产经营委托管理法人代表任期目标责任制”考评。考评主要内容为法人代表述职测评以及相关条线考核。我院全体党政领导、职能科室中层以上干部、临床科主任以及部分职工代表参加了述职大会和测评。
    会上，王彬夫院长就首轮“医疗服务、资产经营委托管理法人代表任期目标责任制”实施三年来医院的建设与发展情况做了回顾。首轮“法人代表目标任期责任制”实施的三年，是我院建院半个多世纪以来医院发展最快、完成业务总量连创新高、发展亮点频现的三年，也是医院在全省同类医院中排头兵作用得到巩固、在国内的影响逐渐增大的三年。医院管理科学规范，经济运行持续稳定，中医药内涵得到强化，专科建设达标上等，科研教学成效显著，“管理年相关指标”均达到省颁标准。医院综合满意度持续保持在95%以上。在新一轮“法人代表目标任期责任制”实施的三年中，我院将“坚持一个引领”——即以科学发展观引领中医院发展；“实现两大目标”——即创建全国示范中医院、建成“无锡市新中医院”；“实施三大工程”——创建工程、人才工程、保障工程。医院将根据无锡市医疗资源整合、卫生区域规划及中医药事业发展的要求，明确功能定位，健全专科构架，创新发展模式，从而进一步发挥中医药的优势与作用，全面提升医院综合服务能力、发展能力与市场竞争能力，为人民群众提供更加完善的中医药服务，把医院建成“中医药特色突出、专科优势明显、综合服务功能完善、人才结构合理、环境布局和谐、设备设施完备、医疗服务优良、医院管理科学的全国示范中医院”。
    许建平主任在会上指出，中医院的发展成绩，无论从横向（市内公立医院系统内）、纵向（医院以前）、系统（省内同类医院）相比较，都是发展比较快的。对于医院后三年的发展规划，领会精神透彻、发展思路明确、目标制定科学、计划部署严密，对于医院今后的发展将会起到积极作用。
    述职测评结束以后，中心公共事务部、党群工作部、医疗发展部、人力资源部、资产财务部、质量投诉部等部门分条线对我院各项年度工作进行了考核。