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无锡推出首席医师制度
提交者:jiuding 发表时间:2012-8-18 点击次数:1884 来源:转载

  无锡市出台的《关于建立市属医院首席医师制度的实施意见》提出,将在8家市属公立医院建立首席医师制度,通过培养无锡区域医疗技术服务体系的“顶层团队”,提高高层次医学人才的集聚度与引领度,更好地为百姓服务。
  该市明确,将在全市医疗领域中选择以多发病、常见病为主的15个~20个专业,每个专业评审产生1名首席医师 .首席医师需工作在临床一线,担任本专业学科带头人,具有正高专业技术任职资格、硕士生导师,并满足下列条件中的两项:享受国务院特殊津贴专家,市级(含)以上有突出贡献的中青年专家;担任省级(含)以上重点专(学)科带头人;担任省级(含)以上医学会副主委或主委职务;为市级(含)以上名医或名中医;为省级(含)以上科技进步奖第一完成人;主持过省级(含)以上重大科研项目且取得显著效果。如果一个专业有2名以上专家符合条件,则通过“打擂台”决出1名。
  该市要求,首席医师在任期内培养不少于2名非同一单位本专业的优秀青年创新人才,承担市属医院层面本专业的学科规划。同时,医管中心将建立柔性流动机制,让首席医师在8家市属医院内“自由”发展,承担主持重大医疗救治、疑难疾病会诊、病人外出转诊审签、临床技术帮扶等职责。首席医师2年~3年任期期满后可续聘,但出现学术不端行为,或年度考核不合格等9类情况,将被“红牌”罚出。

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