高密经济开发区卫生院依靠医院文化建设凝心聚力促发展
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发表时间:2017-12-1
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来源:健康报网
“团结、求实、高效、奋进”,这是山东省高密经济开发区卫生院通过征集总结、升华提炼形成的医院精神,被定格在每一名干部职工的心目中,成为大家不竭的精神动力。
该卫生院高度重视医院文化内涵和文化氛围的构建,以此提高干部职工干事创业的干劲和热情。一是抓文化环境,在医院门诊、病房大厅及走廊设立“医院文化长廊”将服务宗旨、服务理念、服务承诺、核心价值、专家介绍、名言警句、善行义举四德榜等制成精美版面对外展示;二是抓载体互动。组织开展 “庆三八、话改革座谈会”、“5.4青年节演讲比赛”、“5.12护士节”文艺演出等活动,营造了浓厚的医院文化氛围。三是抓文明礼仪。要求医务人员着装整齐,佩戴胸牌上岗,推行微笑服务。大力推行文明服务用语和文明礼仪行为规范,开展“温馨病房”、“星级护士”等品牌创建活动。四是建立以人为本的管理机制,提振全院干部职工的精神风貌,提升群众满意度,在社会上树立良好信誉度和知名度。
该院通过加强医院文化建设,精心构建具有时代特征和单位特色的学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化,提高了医院整体亲和力、凝聚力,该院多次被评为安丘市文明单位。(程立国)
该卫生院高度重视医院文化内涵和文化氛围的构建,以此提高干部职工干事创业的干劲和热情。一是抓文化环境,在医院门诊、病房大厅及走廊设立“医院文化长廊”将服务宗旨、服务理念、服务承诺、核心价值、专家介绍、名言警句、善行义举四德榜等制成精美版面对外展示;二是抓载体互动。组织开展 “庆三八、话改革座谈会”、“5.4青年节演讲比赛”、“5.12护士节”文艺演出等活动,营造了浓厚的医院文化氛围。三是抓文明礼仪。要求医务人员着装整齐,佩戴胸牌上岗,推行微笑服务。大力推行文明服务用语和文明礼仪行为规范,开展“温馨病房”、“星级护士”等品牌创建活动。四是建立以人为本的管理机制,提振全院干部职工的精神风貌,提升群众满意度,在社会上树立良好信誉度和知名度。
该院通过加强医院文化建设,精心构建具有时代特征和单位特色的学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化,提高了医院整体亲和力、凝聚力,该院多次被评为安丘市文明单位。(程立国)
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