【四川省区域医疗中心建设实例】宜宾市第二人民医院全力建设省重症区域医疗中心，筑牢防线，保障民生
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发表时间：2024-8-28
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来源:国家医保局
仁德传院，大医精诚。宜宾市第二人民医院作为省重症区域医疗中心，在省、市卫生健康委的指导下，以提高人民健康水平为核心，聚焦医院“12357”发展战略（即一个中心、两条主线、三项建设、五轮驱动、七区协同），通过优化管理、政策倾斜、资金保障等举措，积极构建高水平重症医疗服务体系，不断提升区域重症救治能力，力争建成一个特色鲜明、省内一流、具有一定国内影响力的重症区域医疗中心，成为川中南及周边市区医疗服务的坚实保障和重要支柱。
聚焦疑难重症打造重症救治“五圈层”
医院重症医学中心是宜宾市第一家ICU、四川省首批重症医学专科医师培训基地、四川省首批临床重点专科。中心紧紧围绕危重症救治中的痛点、难点、堵点，顶层设计路径，依托华西医院领办的契机，承接“国家队”优质资源，“在线+在位”共建省重症区域医疗中心。中心通过打造五圈层重症救治网格化体系，切实提高区域内急危重症救治水平和整体服务能力。第一圈层即中心ICU建设，第二圈层即专科ICU建设，第三圈层即院内危重患者预警建设，第四圈层即重症医学专科联盟建设，第五圈层即院外重症患者早期预警建设。
聚焦提质扩容下好重症救治“一盘棋”
为充分发挥省重症区域医疗中心的辐射引领作用，加速推进优质医疗资源扩容下沉，建立华西－宜宾－区县－社区（乡镇）分级诊疗体系，引领网格内医联体单位，中心牵头与21家医疗机构联合成立宜宾市重症医学专科联盟，协同共建，提高区域内优质医疗资源质量。借助预约就诊、双向转诊、远程医疗等多种形式，提高专科辐射能力，带动区域内整体医疗服务能力和疑难重症诊疗水平提升，让群众在家门口就能享受优质医疗资源。
目前，全院有53名学科主任、特聘专家及管理顾问向下扎根，助力提升基层医疗和管理水平。中心引领和指导区域内建成23个重症医学科，切实满足危重患者的救治需求，跨区就医率明显减少。同时，中心作为省重症质控专家单位，先后4次到自贡、内江、泸州等市10余家医院进行质控督导，全力促进区域内重症救治能力提升。
聚焦人才引育筑牢学科建设“主心骨”
人才引育是学科发展的重中之重。医院坚持人才强院，多措并举“引”人才，搭建平台“育”人才，千方百计“留”人才，创新模式“用”人才，建立健全人才管理制度；实施“高层次卫生技术人才激励工程”“后备人才计划”等项目，为人才施展才华提供良好环境和广阔舞台。近四年医院共引进15名博士、288名硕士，硕导人数增加至82人，省卫生健康委学术技术带头人3人、省中医药学术技术带头人2人、市卫生科学领域学术和技术带头人16人，全力构筑人才战略优势，助力重症医学中心协同发展。
医院全面招录并留用重症医学人才，实行“双主任制”，聘任华西医院尹万红教授为我院重症医学科主任；中心现有医师60人，护士243人，其中博士8人，副高以上职称22人，主治医师18人，住院医师20人，省级以上各类学（协）会常务委员18人，人才队伍逐步增强。通过“送出去”和“引进来”相结合的方式，陆续选派41名重症相关业务骨干进修培训，提升教学能力。近五年已培育合格重症医学专科医师9名，在培专科医师4名，培养9个专业基地住培学员共312名，接收医护人员进修125人次，培养实习医学生490人。
医院提出“追赶、超越、创未来”三步走目标，完善科研创新激励机制，成立“临床医学研究与转化中心”“神经影像大数据研究中心”，中心近五年主持和参与省部级项目6项、GCP项目13项、纵向课题40余项，发表SCI 论文50余篇、北大核心期刊论文10余篇。
聚焦便民惠民唱响改善服务“主旋律”
为解决老百姓“看病贵、看病难、看病烦”的问题，医院持续深化医改，实施“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，在患者诊前、诊中、诊后全链条中做实做细，推动患者就医全流程体验提升。实施医疗费用控制行动，利用医疗“三监管”平台监控高值医用耗材、药品使用情况，开展检查检验结果互认。应用“互联网+”、智慧诊疗管理平台实施“预约诊疗”“线上就医”等便民举措，实现数据多跑路、患者少跑路。
在全省率先推行“一次挂号管三天”，解决部分三日内复诊及有相关并发症患者重复挂号的负担。获批“全国护理科普教育基地”“四川省第十四批科普基地”，开展“万名医护走基层”等志愿服务活动，截至目前，累计开展志愿服务活动近千场，参与专家、志愿者8万余人次，直接惠及群众近400万人次，为群众节省看病费用数千万元。
医院将以省重症区域医疗中心功能定位和职责任务为引领，全力打造重症医学救治平台，持续提升重症救治核心能力，强化临床专科建设和科研教学能力提升，以先进的技术、优质的服务、舒适的环境，为群众提供优质医疗服务，助力深入实施一干多支发展战略，加快建成长江上游区域医疗中心，争创成渝地区双城经济圈医疗中心。
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聚焦疑难重症打造重症救治“五圈层”
医院重症医学中心是宜宾市第一家ICU、四川省首批重症医学专科医师培训基地、四川省首批临床重点专科。中心紧紧围绕危重症救治中的痛点、难点、堵点，顶层设计路径，依托华西医院领办的契机，承接“国家队”优质资源，“在线+在位”共建省重症区域医疗中心。中心通过打造五圈层重症救治网格化体系，切实提高区域内急危重症救治水平和整体服务能力。第一圈层即中心ICU建设，第二圈层即专科ICU建设，第三圈层即院内危重患者预警建设，第四圈层即重症医学专科联盟建设，第五圈层即院外重症患者早期预警建设。
截至目前，中心开放床位96张，开展连续性肾脏替代治疗（CRRT）、体外膜肺氧合（ECMO）、床旁漂浮电极植入术、重症超声监测等93项核心技术，近三年，服务川滇黔重症患者达万余人，抢救成功率达90%以上，显著降低了危重症患者的死亡率。
聚焦提质扩容下好重症救治“一盘棋”
为充分发挥省重症区域医疗中心的辐射引领作用，加速推进优质医疗资源扩容下沉，建立华西－宜宾－区县－社区（乡镇）分级诊疗体系，引领网格内医联体单位，中心牵头与21家医疗机构联合成立宜宾市重症医学专科联盟，协同共建，提高区域内优质医疗资源质量。借助预约就诊、双向转诊、远程医疗等多种形式，提高专科辐射能力，带动区域内整体医疗服务能力和疑难重症诊疗水平提升，让群众在家门口就能享受优质医疗资源。
目前，全院有53名学科主任、特聘专家及管理顾问向下扎根，助力提升基层医疗和管理水平。中心引领和指导区域内建成23个重症医学科，切实满足危重患者的救治需求，跨区就医率明显减少。同时，中心作为省重症质控专家单位，先后4次到自贡、内江、泸州等市10余家医院进行质控督导，全力促进区域内重症救治能力提升。
聚焦人才引育筑牢学科建设“主心骨”
人才引育是学科发展的重中之重。医院坚持人才强院，多措并举“引”人才，搭建平台“育”人才，千方百计“留”人才，创新模式“用”人才，建立健全人才管理制度；实施“高层次卫生技术人才激励工程”“后备人才计划”等项目，为人才施展才华提供良好环境和广阔舞台。近四年医院共引进15名博士、288名硕士，硕导人数增加至82人，省卫生健康委学术技术带头人3人、省中医药学术技术带头人2人、市卫生科学领域学术和技术带头人16人，全力构筑人才战略优势，助力重症医学中心协同发展。
医院全面招录并留用重症医学人才，实行“双主任制”，聘任华西医院尹万红教授为我院重症医学科主任；中心现有医师60人，护士243人，其中博士8人，副高以上职称22人，主治医师18人，住院医师20人，省级以上各类学（协）会常务委员18人，人才队伍逐步增强。通过“送出去”和“引进来”相结合的方式，陆续选派41名重症相关业务骨干进修培训，提升教学能力。近五年已培育合格重症医学专科医师9名，在培专科医师4名，培养9个专业基地住培学员共312名，接收医护人员进修125人次，培养实习医学生490人。
医院提出“追赶、超越、创未来”三步走目标，完善科研创新激励机制，成立“临床医学研究与转化中心”“神经影像大数据研究中心”，中心近五年主持和参与省部级项目6项、GCP项目13项、纵向课题40余项，发表SCI 论文50余篇、北大核心期刊论文10余篇。
聚焦便民惠民唱响改善服务“主旋律”
为解决老百姓“看病贵、看病难、看病烦”的问题，医院持续深化医改，实施“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，在患者诊前、诊中、诊后全链条中做实做细，推动患者就医全流程体验提升。实施医疗费用控制行动，利用医疗“三监管”平台监控高值医用耗材、药品使用情况，开展检查检验结果互认。应用“互联网+”、智慧诊疗管理平台实施“预约诊疗”“线上就医”等便民举措，实现数据多跑路、患者少跑路。
在全省率先推行“一次挂号管三天”，解决部分三日内复诊及有相关并发症患者重复挂号的负担。获批“全国护理科普教育基地”“四川省第十四批科普基地”，开展“万名医护走基层”等志愿服务活动，截至目前，累计开展志愿服务活动近千场，参与专家、志愿者8万余人次，直接惠及群众近400万人次，为群众节省看病费用数千万元。
医院将以省重症区域医疗中心功能定位和职责任务为引领，全力打造重症医学救治平台，持续提升重症救治核心能力，强化临床专科建设和科研教学能力提升，以先进的技术、优质的服务、舒适的环境，为群众提供优质医疗服务，助力深入实施一干多支发展战略，加快建成长江上游区域医疗中心，争创成渝地区双城经济圈医疗中心。
武汉九鼎医院管理顾问是一家集医院发展战略、医院文化、医院人力资源、医院绩效管理等咨询模块为一体的医院管理咨询公司。如有咨询需求请拨打热线：027-82444583，或扫描以下二维码添加客服微信。
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