创建创新型医院，是适应社会发展，坚持与时俱进，弘扬改革创新为核心的时代精神需要。只有创新，才能不断增强医院的核心竞争力；只有创新，才能促进医院可持续健康和谐发展。
    提高创新认识，增强创新理念。创建创新型医院必须坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，统筹兼顾，促进全面协调发展。要真心实意、满腔热忱地拥护创新、支持创新、参与创新。要敢于“吃螃蟹”，走前人没有走过的路。正如毛主席所说，你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。邓小平同志将探索改革开放比喻为摸着石头过河。因此，全体员工要解放思想，克服因循守旧观念，积极在干事创业中发挥聪明才智。坚持以创新理念指导创新实践。既然是创新，必然会有成功的经验，也有失败的教训。对于创新的评价，要坚持实事求是的态度，要肯定主流与大局，决不可求全责备，以局部的失误否定全局的成绩。
    抓住创新重点，统筹协调发展。结合医疗工作特点，我们要将人才培养机制创新、科学技术工作创新、管理运行机制创新作为创建创新型医院的重点。实现人才强院、科技兴院、以法治院、和谐办院的目标。进一步创新完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制与办法，以高层次管理人才、高技能业务人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。继续抓好以骨科、皮肤科为龙头的科技新项目的研究开发与应用工作。要为干事创业、开展新科研项目的技术人员提供施展才华的平台和必要的工作条件。按照医药卫生体制改革精神，进一步创新管理运行机制，各项管理制度、技术操作都必须符合科学管理及便民利患的要求，体现“争做医院主人，共谋医院发展，服务广大患者”的共同价值观。
    以创新促进步，以进步促发展。创新是时代进步与发展的永恒主题。深入持久地开展创建创新型医院活动，必须正确处理创新与其它方面的关系。正确处理继承与创新的关系，要在传承我院历史经验及兄弟单位先进经验的基础上开展创新活动，对于有利于医院发展与进步的各项举措，要满腔热忱予以支持。要正确处理眼前利益与长远利益的关系，创新举措有时会影响到团体与个人的局部利益。因此，要服从大局，着眼长远利益，主动克服眼前的困难。决不能以眼前的蝇头小利而迷失长远奋斗方向。创新举措要有利于激发广大员工奋力拼搏、奋发向上的坚强决心与昂扬斗志。鼓勤人的劲，治懒人的病。努力实现“不养一个闲人，不留一个懒人，不亏一个能人”。要正确处理保民生与促发展的关系，要在保证民生，员工切身利益不受影响的基础上推出创新举措。通过实施创新举措，推动医院发展，实现医院整体水平的提高及员工生活待遇的改善。更好地担负起为现代化建设服务，为人民健康服务的历史重任。