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增强医院文化凝聚力和引领力 铸就良好品牌
提交者:jiuding 发表时间:2011-12-19 点击次数:2426 来源:淮安网

  文化的首要功能,就是“以文化人”。先进思想文化,是文化建设的核心和灵魂,是社会发展进步的引领和导向。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮指出,中国的社会主义现代化建设,不仅是一个物质建设进程,也是一个思想建设进程。
  坚持公立医院公益性、把维护人民群众健康权益放在第一位,重视医院文化建设,按照医院工作特点和文化建设规律,从自身实际和时代要求出发,把文化建设融入到各项工作之中,通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现,使医院文化建设与医院各项工作紧密联系在一起,增强医院文化建设的针对性和实效性。医院文化成为医院事业发展十分有效的推动力量。
  晕染浸润,把医院核心的集体价值观凝练成共同愿景,在理念上,围绕医院的核心利益凝练共同价值观。医院文化作为的医院核心竞争力,在医院发展中发挥着重要的引领作用,起重要作用的就是集体价值观和个人价值观相一致。每个单位都有一个自己形成的“存道”。《孙子兵法》认为,决战胜负的首要因素在于“道”。对于医院文化来说,道就是医院员工共同认同的东西,共同的理念和信念,是个人价值观和共同价值观的正向合力。通过多年的努力逐步形成一种医院自有的管理文化和技术文化,它反映医院的风气、习惯、氛围、规矩、规则和处事方式以及特定的游戏规则,成为医院独有的文化表达。

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