通过去年的抗击非典实践，全社会对卫生事业空前关注，加强公共卫生工作的理念开始深入人心，卫生改革与发展迎来了千载难逢的历史机遇。如果不抢抓机遇，真抓实干，甚至只是“讲在口头上，写在纸头上，贴在墙头上，布置在会议上”，我们就会错失良机。
　　对于落实的问题，各级都在讲、都在抓，有的甚至明确某年某月为“抓落实年”、“抓落实月”。这些措施虽然有一定的效果，可在现实生活中，不重视抓落实、不善于抓落实、不着力抓落实的现象时有发生。尽管从上到下都将“落实、落实、再落实”的口号喊得震天响，但有些领导已经养成了每项工作都靠他人去“落实”的习惯，陷入了“今天开会明天开会后天开会，你来讲话我来讲话他来讲话，你提要求我提要求他提要求，究竟谁来落实”这样一个形式主义的怪圈。
　　以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话已成为某些领导工作的思维定势。都提要求，却无人落实，这既是现阶段某些干部工作作风漂浮的真实写照，也是很多工作停止不前的重要原因。真抓实干是实现我们事业目标的惟一方式。无论是在深化卫生改革与发展的讨论还是在日常的卫生工作中。一些地区、一些部门、一些单位和一些人，在谈到如何干的问题时争先恐后，热血沸腾，会上说得头头是道，文章写得漂漂亮亮，计划定得周全完善。但在具体实施中却大打折扣。究其原因，就是长期形成的官僚主义和形式主义培养了一些投机钻营的“光说”干部、数字干部。目前，卫生改革与发展进入了攻坚阶段，需要真抓实干的精神，需要脚踏实地地工作，需要付出汗水和心血，需要把嘴上讲的、笔上写的、墙上挂的都具体落实在行动上的“实干家”。各级领导干部要带头真抓实干，讲了算数，定了就做，并且亲自做落实的表率。只有这样才能真正让实干在工作中成为风气，使“光说不干”失去市场。