医院要提高服务意识与服务质量，光喊不练是不行的，通过教条式的说教，效果也不理想，而通过技术比武、爱岗演讲、评选优秀服务标兵等多种形式，以及奖励、鼓励优秀医护人员，来加强医院文化建设，强化员工凝聚力，让每一位员工在活动中理解医院的服务理念，进而提高工作热情与服务质量是一条捷径，医院文化建设在提高服务质量、创建医院品牌方面起到了非常重要的作用。

某医院在六周年院庆之际，通过一场别开生面的演讲比赛来庆祝医院六岁华诞，并以此加强企业文化建设，提高医护人员的服务爱岗意识，增强企业凝聚力。

演讲者都紧紧围绕“爱岗敬业”的主题，从不同角度不同岗位讲述了自己对本职工作的热爱，对医疗服务的认识，对医院文化的认同，对患者的理解，对奉献的感悟。