8年前，第七届职代会第四次会议上有两位代表分别以提案方式提出，建议医院办一个假期托管班。

 

　　办托管班，无场所、无条件、无人员,有风险、有责任、有隐患。除了这三无三有，还可以说出数条办不了的理由。经过多次调查论证，制定安全措施，院工会决定在寒暑假开办职工子女小学生托管班。此消息一经传出，立刻引起轰动，年轻的家长们踊跃替孩子报名，还没放假，报名者就达到了30多名，简直可以成为一个标准教学班了。

 

　　办托管班，是要冒风险的。听到的也不都是赞扬，也有不同的声音，疑问者有之“孩子送到这儿，保险吗？”；关心者有之“这也不是你们必须办的事，这不是自找苦吃吗？”；提醒者有之“再考虑考虑，可千万别出事”；旁观者有之“惹出祸就好了，就不折腾了”；质问者有之“你们有教学资质吗”。

 

　　在后勤处的大力支持下，医院腾出工会的库房，摆上桌椅，成为了教室。每天上课时，孩子们在老师的带领下学外语、教唱歌，讲故事，学手工，还由孩子们进行钢琴表演，安排孩子们做假期作业。

 

　　大厅与平时不用的电梯间过廊，经过安全处理，成为孩子们午休睡觉的“卧室”，摆上厚厚的床垫，铺上整洁的床单，盖上干净的被单，一阵嬉笑打闹后，孩子们安静地进入梦乡。

 

　　由工会干部担任老师，年龄大的担任生活老师安排吃饭睡觉，年轻的担任活动老师带孩子“玩”，大家各展所长担任教学老师。孩子们的早餐和午餐都由职工食堂专门为孩子们准时供应，只收成本价格。孩子们在这里吃饭也“比赛”，尤其是几个男孩，可以说是食量大增。面对这些小小的“大胃王”，食堂从不“吝啬”，不仅让孩子们吃饱，还变着花样满足孩子们的不同口味，用厨师长的话说，就是要让“祖国的花朵吃好”。

 

　　自从有了托管班，家长们反映，把孩子送到自己的托管班放心，再也不用每天人在班上，心挂孩子，上班急匆匆、下班像冲锋那样接送孩子了。办了这个托管班，可谓解决了许多职工的困难。一来孩子生活、学习有人照顾，二来职工心也踏实，可以安心工作，更加专注于治病救人。如此看来，还能说医院办托管所是自找苦吃吗？