6月28日，随着余姚市等7个县（市、区）县级公立医院综合改革的启动，浙江省已有31个县（市、区）共132家县级医院全面实施综合改革，占全省县级公立医院数的51.6%。改革后，关键指标升降明显。

　　2011年，该省确定29个县（市、区）作为第一批试点地区，全面实施县级医院综合改革。改革后，医院所有药品实施零差率销售，通过合理调整医疗劳务收费价格，基本能够补足药品差价。试点县（市）县级公立医院门诊药品收入占总收入比例较上年同期下降5.76个百分点，住院药品收入占总收入比例下降8.27个百分点，医院门诊均次费用下降3.39%，门诊均次药品费用下降14.67%，住院均次药品费用下降14.17%。

　　据悉，试点县（市）普遍加大了政府财政投入，对公立医院基本建设、大型设备购置、人才培养、学科建设等明确了财政投入政策。该省还将加快推进其余县（市、区）公立医院综合改革，着手研究省级公立医院改革。积极探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，增强基础性和绩效性工资比例的灵活性，完善体现医务劳动价值的收入分配机制。