从近日召开的2016年上海市卫生计生工作会议上获悉，该市今年将重点启动实施卫生计生多项改革，不断突破关键瓶颈问题，更好地释放改革红利，增强群众和医务人员的获得感。

上海市今年将以申报全国省级综合医改试点为契机，全面深化医药卫生体制改革，启动实施推进“5550”改革试点，即推进现代医院管理制度建立、分级诊疗制度建设、基本医保制度改革、药品供应保障机制改革、公共卫生体系建设等5项重点改革，推进政府投入机制、医疗服务价格、人事薪酬制度、学科人才队伍建设、卫生信息化等5项配套改革，并细化为50条具体改革举措。

在深化医改过程中，上海市将深入推进管办分离，明晰政府、办医主体、医院三者定位和权责关系，切实履行政府对公立医院的领导、保障、管理、监督责任。推进三级医院、二级医院、社区卫生服务中心的组合签约，推出签约居民优先就诊、优先转诊、慢病“长处方”、延伸医嘱等优惠政策。上海市还将采取渐进方式推进医药分开，分步药品加成，推进药品带量采购和医院集团采购，逐步挤干药价水分，利用取消药品加成的空间，调整部分严重偏离比价关系的医疗服务项目价格，更好地体现医护人员的技术劳务价值，逐步加大对中医、儿科、精神等部分弱势学科和专科医院的调价支持力度。