据报道，广东台山市医疗卫生系统招聘遇冷。24个医疗单位招聘的167个岗位中，竟有88个岗位无人报考。
　　此消息在微博上迅速引起医生大量转发和评论，不少微博上活跃的医生也反映了类似情况。
　　广东药学院附属第一医院副教授、副主任医师@小小斌哥称："我们医院也遇到这样的情况了，以致于急诊排班都大伤脑筋！"
　　网友@水中墨wj也发帖说："我们这里也是，温州这边护士也缺，像我们县级医院因为找不到人，只能降低标准，而这又导致医闹越来越严重，越来越多优秀学生不读医。"
　　在招聘难的背后，是台山医卫系统缺编情况极为严重。据台山市卫生局数据显示，台山卫生系统总编制数3747人，现有总人数2565人，岗位空缺1182人。以台山市人民医院为例，这所台山地区最大最先进的综合性医院，核定编制900人，但空编却有184人。
　　文章分析称，招聘时间晚、工资待遇低、门槛高是造成该市卫生系统招人难的三个主因。
　　在微博的跟帖中，待遇问题呼声也是最高的。很多网友认为，医护荒和医护人员的待遇有直接关系，某大型健康公司总经理@宋军广州称，"很多医生，宁愿做销售，也不会倒流。"他解释说，"基层没有前途和保障，更没有医生或医学院校毕业生倒流".众多网友也直言说，"薪水低，工作强度大，高风险！谁做？"
　　然而也有很多网友，则对台山市医疗系统招聘难和缺编的事件作出了更深解读。
　　复旦大学附属华山医院临床医师@梁晓华大夫在微博上发文道，"形势继续发展下去，将会造成两种结果：1.医护荒从基层医院往高层次医院发展。2.新上岗的医护总体素质相对来说越来越差，优秀人才逐步远离医院，稀释医疗力量，总体医疗水平会相对降低，直至最低谷。"