编者按：高层次人才对一个地方某一个领域的引领、带动作用是不可替代的，也是勿毋庸置疑的。近两年，吐鲁番地区围绕“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”发展战略，坚定不移地宣传和落实科学人才观，出台了《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》，广泛宣传引进人才的优惠政策，积极探索招才引智的新路子，进行了一些有益的探索和尝试。现将吐鲁番地区提供的三个典型案例做一介绍，以供各地参考。
　　案例一：破格重用，待遇从优，刚性引进重庆市林科院副院长朱小龙来吐工作
　　朱小龙是中国林科院林学博士后、西南大学农学博士后，师从中国工程院院士。朱小龙参与过森林重庆建设，对森林综合价值的研究水平较高，科研造诣在重庆市林业系统名列前茅。接到朱小龙咨询电话后，我们迅速按协商意见制定引进方案，向组织部长、地委书记作了汇报，征得原则同意后，我们邀请朱小龙来吐鲁番考察，并详细对接引进事宜。双方达成一致后，我们选派干部考察组赴重庆进行考察外调，进一步了解朱小龙的现实表现，形成考察报告向地委汇报，经过地委会议研究、任前公示、任前谈话等环节，提拔朱小龙担任地区林业局副局长、调研员，地区林管站站长，为其量身打造一个干事创业平台。同时，我们落实了一套周转房，兑现了15万元的安家费和每年3.6万元的人才特贴。根据其爱人专业和意愿，安排其爱人到吐鲁番市第二小学从事财务工作，安排其孩子到吐鲁番最好的幼儿园就读。引进朱小龙后，通过多方争取，目前由他担任组长的吐鲁番地区森林资源综合价值核算与林业发展战略项目已启动，吸引了中国林科院侯元兆研究员、李玉敏副研究员、重庆林科院孟祥江博士等专家参与项目研究，带培了一批本地林业专业技术人才。积极探索建立吐鲁番林科所、博士后工作站，促进我地区林业工作有了新的提升。
　　案例二：利用援疆渠道，弹性引进援疆医生宁忠平
　　湖南省第五批援疆医生宁忠平，是国内知名心血管病专家，擅长心血管病的介入治疗，到地区医院援疆仅一个月时间，就完成心血管介入手术三十余台（之前在吐鲁番地区没有人能做此类手术），以后又陆续开展了冠脉造影术、冠脉支架术、射频消融术、三腔心脏起搏术等高难度手术，部分手术填补了吐鲁番地区的空白。援疆结束返湘后，受地区医院的邀请，每月2-3次来吐鲁番为各族患者做手术，挽救了很多人的生命，赢得了吐鲁番各族群众的好评。地委书记刘新胜对引进宁忠平高度重视，指示组织部门，只要能把宁忠平引进到吐鲁番工作，采取什么方式都可以。因此，在征得本人同意后，组织部长亲自率队赴湖南省与省委组织部、省卫生厅、省人民医院全力协调，争取支持。综合各方因素后，宁忠平毅然辞去湖南省人民医院的公职，将人事关系托管到湖南省卫生人才交流中心，只身来到吐鲁番工作。为发挥好他的作用，我们聘任他为吐鲁番中心医院副院长，聘期5年。引进宁忠平以后，地区医院可以独立承担心血管介入方面的高难度手术，提高了领域整体水平，有效缓解了吐鲁番心脏病人需要转院治疗的问题，产生了良好的经济和社会效益。同时，他以内地医院的先进管理方式为标杆，制定一系列科学的医院管理制度，规范流程，积极发挥“传、帮、带”作用，通过院内讲大课、科内讲小课、规范查房、疑难危重病例讨论、手术示范等方式，使相关科室医生熟练掌握各种心脏介入手术的病例选择和术前、术后的规范处理，提高了医生的理论水平和实践技能，基本实现了引进一名高层次紧缺人才，带出一个高水平团队的目标。
　　案例三：灵活方式，只求所用，柔性引进郭艳芹教授
　　从新疆财经大学引进的农业经济管理博士后郭艳芹教授，对农业经济管理工作颇有研究，先后参与或主持过国家级、自治区级7个科研课题的研究工作。了解到我们柔性引人的相关政策后，表示愿意为吐鲁番工作。我们主动到乌市与其对接，初步达成意见后，邀请她到吐鲁番考察，利用三天的时间，安排相关部门熟悉情况的同志陪同，全面介绍吐鲁番，实地考察吐鲁番重点领域发展情况，收到了良好的效果。在引进方式上，以科研、讲学、咨询的方式柔性引进，聘为地委农村工作办公室（政策研究室）顾问，每季度在吐鲁番工作时间不少于10个工作日。不办理人事关系转移手续。引进郭艳芹后，发挥她熟悉农村经济管理、农业合作经济组织的优势，参与吐鲁番“三农”重大政策的研究，开展科研、讲学、咨询活动，培养农业经济管理人员（天山网）