即使有暖阳的照耀，深冬的保城也有了些许凉意。
　　“李大爷，不要把窗户开得那么大，小心着凉。”保亭黎族苗族自治县人民医院（下简称为保亭县医院）护士长黄桂玲走进病房，把敞开的窗户关上。
　　正躺在病床上打吊针的李德涯咧开嘴笑了笑，说：“没事，有你们照顾，我很快就可以出院啦！”
　　83岁的李德涯患有糖尿病、冠心病和哮喘病，以前，他每月要定期去海口做检查，长期两地来回奔波让老人有些吃不消。“现在不用去海口啦，县医院就有专家坐诊，咱们放心！”
　　长期以来，由于地处偏远，保亭县医院一直面临人才紧缺、病员流失的困境。事实上，不单是保亭，作为经济欠发达省份的海南整体都面临着人才匮乏的困境。2012年初，省人才工作协调小组第七次会议提出要实施“高位嫁接”战略，按照“不求所有、但求所用”的原则，探索通过柔性引才的方式，吸引省外优质智力资源为海南经济社会发展服务，并以此缓解我省高层次人才和急需紧缺人才匮乏的老大难问题。
　　保亭县委、县政府积极响应号召，提出要依托保亭良好的生态环境和优越的旅游资源，把县医院整体打包，采取全权委托经营管理的形式，吸引国内一流医院为保亭提供医疗卫生方面的支持，解决当地群众看病远、看病难的问题。
　　为此，保亭县委、县政府领导先后几次飞往北京、济南等地，多次登门拜访相关医院，努力争取对方的支持。最终，保亭与山东大学齐鲁医院于去年7月签订了托管协议，由齐鲁医院派驻专家团队到保亭坐诊，并采取人才交叉交流方式，安排保亭县医院的医护人员到齐鲁医院学习进修。
　　托管半年来，齐鲁医院先后选派52名专家驻扎保亭，保亭县医院的医疗服务水平大为提高，许多以前无法开展的手术都可以独立完成，门诊病人与住院病人就诊率明显上升，本地群众也不用再远赴海口、三亚求医问诊，大大节约了治病的时间成本和经济开支。
　　听说有外地专家来坐诊，长期患病的李德涯抱着试试看的心态来到了县医院。从山东来的门诊大夫一番问诊后，考虑到患者年岁已高，马上针对李大爷的病情，组织成立了专家小组制定了保守治疗的方案。在医护人员的精心照料下，李大爷的病情有了明显的好转。
　　响水镇瑞英村的村民李国芳也说出了自己的感受，“医生护士服务态度不像以前那样懒散了，技术也好了，我们村好多人现在都不再去三亚看病了，直接到县医院就行。”
　　“在这工作最大的成就感，就是看到老百姓们的笑脸。”齐鲁医院派驻专家钟宁说。
　　除了百姓看病受益外，山东来的专家还很好地发挥了传帮带的作用，通过举办讲座、带队查房等方式向本地医生传授医疗救护技术，逐步提升本地医疗卫生人才的医疗技术水平。
　　护士长黄桂铃对此深有感触，她从大学毕业以后就来到保亭县医院，一干已经好多年，对医院的发展和自己的前途都很迷茫。托管后，她被调整到了内科，能够直接得到山东专家的指导，学到了很多东西，工作积极性也高了很多。
　　“托管团队应该培养出一支带不走的专业技术队伍，让医院始终保持良好的运行，这才是托管的成功。”院长戚淑校认真地对记者说。