医院经营管理网

医管智库MEDICAL TUBE

首页>医管智库>人力资源
引进医疗人才强化学科特色
提交者:jiuding 发表时间:2014-9-11 点击次数:2015 来源:本站整理

   今年以来,梅县嘉应康复医院引进一批具有高级职称的本地医疗专家。为加强医院特色学科建设、推动院区发展、进一步充实人才力量,提供专业支持。

  为提高整体医疗技术水平、进一步加强学科建设,该院大力加强人才队伍建设,积极引进本地高水平、高职称人才,引进本地优秀人才。
  “引进人才,就得在工作和生活方面给予优待,花大力气筑巢引凤。”该院负责人说。今年以来,嘉应康复医院不拘一格,着力引进本地人才,重点培养临床实用人才,提升临床科研与学术水平。
  记者在妇科专家门诊前发现,前来寻医问诊的患者络绎不绝。原来这是医院引进了本地知名妇产科主任医师雷瑞贞。医院专门聘请雷瑞贞为妇科主任,带动医院妇科开展不孕症、月经不调、宫颈疾病、乳腺疾病的诊治,用中西医结合的方法,治疗各种妇科疑难杂症。仅仅一个下午的时间,具有丰富临床经验的雷医生就为数名患者进行了妇科检查与诊断。
  该院还引进外科副主任医师肖湖南,并聘为科室主任。开展腹腔镜微创、肛肠、妇科等各种手术治疗而且确保疗效。
  另外,本地两名有丰富内科临床经验的医生林浪如主任医师、李福兴副主任医师也常年在医院坐诊。医院致力打造民营医院的人才洼地,将本地人才汇集起来,突破医院用人瓶颈。最重要的是,专家可以面对面地为老百姓解决一些医疗难题,为梅州患者提供优质的医疗服务。
  据了解,医院每年选送业务人员进修学习新业务新技术,并举行院内培训,印证了该院对人才的关爱和重视,打造一所“政府放心、百姓信任”的医院。

免责声明

本网站转载的所有文章的版权归版权人所有,本站采用的非本站原创文章无法一一和版权者联系,如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时与本站联系,我们将在第一时间给予删除等相关处理。

点赞 收藏

当前输入字数0个,您还可继续输入140

扫一扫

关闭

1请填写注册信息

2注册成功

获取验证码

我已阅读并同意医院经营管理网使用条款  和  隐私条款

关闭

看不清?换一张

忘记密码? 立即注册 返回首页