为大力加强医院人才梯队建设，培养高层次人才，2016年，沈阳市中医院医务科十分注重医院现有人才的发现、培养、使用。一方面，医务科将采取"走出去"的方式加紧人才培养。沈阳市中医院将选派临床科室主任到上级医院进修学习，以推行新项目、新技术、新经验在医院的开展应用，满足社会不断提出的医疗需求，使所在科室的业务量大幅度增加，为医院的整体工作带来活力。另一方面，医务科将加强对主治医师综合能力的培养。在医务科的组织下，医院将开展主治医师讲课活动。根据专业不同，各科室主治医师将每月定期对全院医师进行专业知识培训。通过培训，不但可以提高主治医师的综合能力，更好的完成本职工作，还能拓展医院专科业务，提高专业技术人员水平，为培养高层次卫生专业技术人才起到积极作用。