轮训见学一批，核心竞争力明显增强。医院要发展，科室领导是关键。火箭军总医院安排科室主任和护士长分批赴解放军总医院、北京协和医院等名院进行一个月的脱产跟班见学，以一名学生的身份一对一学习军内一流医院学科建设思路、服务和管理理念、尖端技术、文化内涵等，把名院的宝贵“真经”带回家“为我所用”，主任和护士长频频感慨跟班见学受益匪浅。

 

　　送学深造一次，能力素质实现跨越。火箭军总医院先后选送10余名医疗骨干到国内外知名医院、学校进行学历教育和进修深造，每人结合专业拜名师、瞄准短板强素质、带着课题求突破，依托名院（校）的资源“借船出海”，有的实现了硕士、博士学历的升级，有的凭着精湛技术成为医疗界的“香饽饽”，有的用丰硕的科研成果在本专业领域创出了品牌。

 

　　岗位重用一支，潜力得到充分挖掘。你有多大才，我搭多大台。火箭军总医院党委破除论资排辈陋习，一次性任命了一批技术骨干作为科室的指定副主任，给压力、加任务、压担子，让年轻技术骨干在科室领导岗位唱主角、挑大梁，最大限度挖掘身上的潜力，激发创造活力和创业热情，此举让人才有了用武之地、让人才有了扬帆之舟、让人才有了腾飞之翅。

 

　　挂职帮带一年，牺牲奉献永记心间。火箭军总医院党委采取“走下去”的办法，选派一批医疗技术骨干利用一年时间对口帮带基层队属医院，充分发挥总医院领头羊作用，使队属医院学科、技术、管理实现了新突破。选派技术骨干到偏远连队代职锻炼，与官兵同吃同住，亲身体会基层冷暖疾苦，在感同深受中接受教育、密切感情，增强为兵服务的使命感。每次从高原、戈壁、深山回来都由衷感慨：“下去才真正体会到当兵的真正滋味和意义，基层官兵的精神让我们受益终身。”

 

　　任务锻炼一回，当兵打仗意识强化。火箭军总医院抓住抗震救灾有利时机，抽调百余人的医疗队赴汶川和玉树执行医疗保障任务，在险情不断的灾区，医护人员牢记神圣使命，克服一切困难救治受灾群众，真实检验了在执行非战争军事行动中的能力素质。抽调数百名精兵强将参加野外驻训，在实战背景下实现了野外生存能力和保障能力的双提高，有效强化了“当兵打仗、服务打赢”意识。