新《经济核算管理办法》将在绩效分配上向“业绩优、贡献大、效率高、风险大”的部门和岗位倾斜，坚持按劳分配、多劳多得的原则，合理的拉开岗位间、职务间的档次；进行成本核算，根据各科室每月检查考核情况进行分配；将综合质量考核工作纳入医院经济管理，在考核时注重对医疗质量、服务质量、医德医风、劳动纪律、医疗(生产)安全等方面的综合性考核，突出社会效益等。

　　新《经济核算管理办法》经职代会讨论通过后正式实施。