自2011年5月完成整合以来，在院长王永军的带领下，商水县中医院外树形象，内抓管理，确立了“科技兴院、服务立院、打造中医特色突出的规范化中医院”的发展战略，该院先后获得消费者信得过单位、优质服务单位、医院管理工作先进单位等荣誉，并于2012年底成功通过二级中医医院评审，这些成绩的取得与该院以特色科室为抓手，突出中医药主体地位，促进管理水平提升是密不可分的。
　　重视人才，培养名科。人才是医院腾飞的基石。该院制定了新的人才发展战略，重点培养优秀中青年骨干，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。每月举办一次各种类型的学习班、培训班或学术讲座活动，或聘请市中心医院、市中医院专家来院讲课。通过科室推荐和个人自荐，派遣业务骨干到省、市级医疗单位进修学习，促进技术人员专业水平的提高。医院制定的中医发展战略要求用中医特色专科去拓宽市场，实施名科战略，同时加大重点专科规模建设，目前该院已有市级特色专科脾胃病科和县级重点专科肛肠科两个名科，计划通过重点扶持，力争使其成为中医院乃至商水的品牌。
　　规范管理，突出特色。经过一系列的调研，结合医院的实际情况，该院确立了“以重点专科和特色专科为基础，着力突出中医特色”的发展思路，首先在全院大力推进中医病历规范化。邀请市中医院专家来院进行中医病历规范书写和中医表格规范填写等系列知识讲座，提高了临床一线工作人员的医疗文书规范程度，要求医务科与病案室结合，每月对所有病历进行抽检一次，制定相关奖惩措施，对检出的中医病历不规范者，一律按照规定停职培训，直至符合要求为止。其次是全面推进中医重点专科和特色专科建设。
　　按照上级有关部门要求，积极整合医院优秀人才力量，根据各自的专业发展方向，成立有康复专科和脾胃病专科两个重点专科，以及肛肠科和精神病科两个特色专科，侧重挑选骨干人员到上级医院进修相关专业知识，加大资金倾斜力度，优先为这些科室配备整套专科设备，为中医特色化建设铺平了道路。第三是加强中医药文化建设。医院精心制作了中医药文化版面近30幅，介绍了“冬病夏治”等知识，提高了医院的中医药文化品位。利用节假日义诊、志愿者服务队下乡、社区卫生服务中心这些平台，大力宣传中医中药知识，起到防病治病的效果。
　　一分耕耘一分收获，通过中医特色科室建设，商水县中医院管理水平不断提升，业务量更是突飞猛进。展望未来，中医院人将在十八大精神的鼓舞下，在院长王永军为首的领导班子的带领下，继续开拓创新、拼搏进取，共同迎接商水中医事业发展的辉煌未来。