昨日，南京市卫生局召开新闻发布会，南京市卫生局陈天明局长向媒体通报了2009年全市卫生工作的成就，并介绍了2010年卫生工作任务，其中包含基层医疗机构员工绩效工资考核、公立医院改革等市民关注的问题。陈天明局长强调要全面提升医疗服务水平，切实加强医疗服务监督，让全市人民感受到医疗服务的新变化。
　　医院如银行“顾客”可打分
　　去年9月，国务院常务会议决定将在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。所以，公共卫生机构绩效考核也列入了今年南京卫生系统的工作计划。陈天明局长表示，具体的标准正在研究之中，落实在对医疗机构服务质量和满意度的考核上，但是核心是人民的满意度。
　　今后会不会像在银行一样，可以直接对满意度进行评判呢？陈天明局长说，今后病人入院时将会收到一份表格，对医疗服务的全过程进行评价，而以前医院是在病人出院时才发给病人调查表，这项工作预计在今年一季度完成。医疗事业单位的绩效工资改革实际上是在政府财政补贴的基础上建立一种考评模式，通过考评拉开差距。这样医生就不用开具大处方从患者身上赚钱了。
　　3月一医院将试点医改
　　陈天明局长表示，南京将进一步落实国家基本药物制度。在2月底前，四个试点区县确保落实政府办基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物，年底前确保全市60%以上的区县全部实施，力争全部推开。国家确定的307种基本药物基础上,江苏增补了292种基层常用的基本药物,总数达到599种。基本药物进价多少，出价多少，不赚老百姓的钱。
　　公立医院改革试点，选择一家市属医院作为改革试点，在公立医院管理体制、运行体制、补偿机制、监管机制等重点和难度方面积极探索，为公立医院改革积累经验。具体哪一家医院试点，要到3月份左右才能决定下来。
　　二级以上公立医院全参保
　　陈天明局长说，全市社区卫生服务中心和政府举办的二级以上医院按照全市统一方案参加医疗责任保险，参保率达到100%。同时，进一步完善南京12320网站建设及预约挂号服务，推行医疗一卡通，年内三分之一以上的三级医院使用统一规范的电子病历，推动全市区域内医疗基本数据共享。
　　关于硬件方面，陈局长表示，年底前鼓楼医院南扩工程交付试运行，南京市妇幼保健院妇儿保健大楼投入使用，浦口区中心医院和溧水县人民医院异地新建工程投入使用。