（本文作者：扬中市三茅镇兴隆社区卫生服务中心 吴彩宏）
    医院是知识分子密集的地方，人员文化层次相对较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作必须按照“以人为本”、“构建和谐社会”的要求，既继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。
    一、在新的形势下，站在深化改革、提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。
    目前，一些医院人员价值取向产生偏移，把个人利益得失看得很重，吃不得一点亏，遇到好处争着向上伸手要；有人对自身的主人翁地位认识不足，认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。因此，在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的思想政治工作新格局，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、人际关系团结和谐、院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
    二、在新的形势下，结合医院实际，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。
    一是建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从医院的实际出发，试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。
    二是建立较为完善的参与经济工作的机制。要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程，体现于医院中心工作的全过程，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。
    三是建立内容丰富的思想教育机制。要从超前引导做起，对职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动工作为主动教育，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院的每个角落。
    三、在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，积极探索医院思想政治工作的创新走势。
    一是思路创新———由被动向主动转变。思路是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。力求工作上的独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
    二是内容创新———由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机地结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。
    三是形式创新———由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。要运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。针对八小时内外的不同特点，用不同方式来开展工作，八小时内主要形式是参与、协调和调研，采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。八小时外，主要是通过各种集思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。
     随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

来源：中国医院数字图书馆