一、员工上班前须自己打卡，不得于上班打卡后吃饭和办理私事，不得代打卡(一经发现扣除双方每人每次50元)，因工作需要，无法打卡者由科主任签卡。
   
    二、全体员工统一按科室排班表上班，如有调整，必须告知科室主任并通知导医台，使导医明确医生班次，正确回答患者的咨询。
    三、员工不得迟到、早退、中途脱岗，1-5分钟扣10元；6-10分钟扣30元；11—20分钟扣50元；21—30分钟扣100元；超过30分钟按旷工处理；当月两次或两次以上者，加倍处罚；迟到、早退、脱岗连续发生三次以上者，按自动离职处理；员工如因急事不能按时上班，需第一时间报请科主任以上领导批准后，方可以病、事假处理，否则按旷工处理；每月旷工半天，扣除当月基本工资的10％，旷工一天，扣除当月基本工资的20％，每月旷工达二天以上(包括二天)，按自动离职处理。
    四、请病假者，需于上班前1小时告知；四天以内者可抵消当月公休日，第五日起，扣发当月工资。
    五、请事假者，必须填写请假条，注明事假天数，自几月几号起至几月几号止。请事假一天，科主任(部门主管)批准，两天以上者(含二天)，院领导批准，擅离工作岗位休息者，按旷工处理，连续旷工二天以上者，予以解聘。
    六、休假制度：我院实行每周工作六天(其中一天按加班)，每周休息一天。如因工作忙未休息者给予加班工资或补休。员工结婚，可享受3天婚假；女员工产后休假90天；直系亲属病故给假7天；非直系亲属病故给假3天；以上假期均发给基本工资。休假前应向有关部门提出休假申请，经领导批准后休假。一般情况下，不能超假，特殊情况应报请领导批准，否则按旷工处理。员工除公假，正常休息外，全年无请假、无迟到早退者，年底给以适当奖励。