（本文作者：新沂市人民医院 闫峰）
    面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,需要用创新思维来开展医院思想政治工作,为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。
    1　思想政治工作要与医院深化改革相结合
    医院思想政治工作首先必须对医务人员进行“十七大”和卫生改革工作会议精神的教育,进行经济体制和经济增长方式两个转变的教育, 进行改革开放形势和市场经济知识的教育,帮助职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念。同时辅之于科技理论、信息传递、民主与法制等内容的教育。医院在人事分配制度改革过程中,由于科室和职工利益的调整,必然会引起人们思想的波动,因此思想政治工作必须融入到医院深化改革中,解惑释疑,理顺情绪,化解矛盾,调动医务职工参与改革的积极性和创造性。我院工资制度改革,利益向临床一线倾斜,以及推进后勤服务的社会化,成立了后勤服务公司,造成一些人转岗,少数人的利益受到影响,我们通过进行细致的思想工作,及时化解了矛盾,保证了医院的安定团结。
    2　思想政治工作形式要由“大集中”型向“灵活多样”型转化
    长期以来,医院思想政治工作在活动形式上,过于强调大集中、大报告、大动员、大学习、大讨论、大声势;在工作考核与评价上,过于注重开会的次数,参与的人数,活动的多少,文件的数量,这实际上是一种做思想政治工作的“粗放”方式。这种只重视“文山会海”,不分对象、层次、特点的“一刀切”的方法,做起来省劲,看起来热闹,谈起来有声势,但效果未必最佳。新形势下医务人员业务繁忙、思想多元、问题隐匿,思想政治工作变得复杂与艰巨,在很大程度上失去了频繁开展大型整齐划一活动的条件与可能。因此,医院思想政治工作应努力向注重实效的小型、分散、业余等方面转变。广大政工干部必须走出办公室,走出会议室,深入基层,深入一线,深入医务人员中间,调查研究,点滴渗透,才能取得思想政治工作的最佳效果。
    3　思想政治工作要广泛应用新载体
    根据“大政工”的新格局,把思想政治教育从单纯的“说教”载体向物质、管理、文化、活动等多种载体扩展。物质载体,就是要给予职工实惠,为职工办实事,激发出爱院、爱岗的工作热情,如我院建设沭滨小区职工宿舍,改善职工住房的举措,组织医疗专家、中层干部定期外出旅游就是最好方式。管理载体,就是要把思想政治教育与管理相结合,融教育、管理为一体,在运用各种规章制度规范行为的同时引导思想,使思想和行为有序、文明、健康,形成良好的职业道德和行为。文化载体就是抓好医院文化建设,通过制定院旗、院徽、院训、院歌,培养良好的医院精神,增强职工的主人翁责任感,提高医院的凝聚力。活动载体,就是通过各种演讲比赛、读书报告、外出参观、体育竞技、文艺演出、游览祖国大好河山等活动,使思想政治工作寓教于乐,于轻松活泼的形式中达到教育的目的。大力开展了创建"无投诉科室"活动,在全院党员中开展了为贫困大学生捐款活动热潮,评比活动。我们还组织20余名党员专家和药剂人员在院党委书记带领下深入阿湖镇鸣九村和古村村等帮扶村,送医送药,免费义诊。通过这些活动凝聚了人心,树立了医院良好的社会形象。
    4　思想政治工作改革要与医院改革同步进行
    与医院深化改革相配套的思想政治工作改革应敢闯敢试,大胆突破。一是要给一线科室思想政治教育更多的自主权,因为这些业务科室都有三班倒、手术和抢救病人不定时等特点,所以给他们以自主权是符合业务工作实际的。二是政治教育的内容要少而精,少而“活”,要以职工自我教育为主,联系实际,讲求实效。三是政工机构和政工人员队伍要顺应医院“减员增效”;一线科室的政工干部可由专职型向兼职型转变,专职政工干部应由一身单职向多职转变。四是要由小政工向大政工发展。除党、政、工、团组织以外,发动医院所有的职能部门和一线科室的负责人都来做思想政治工作,政工干部在其中要发挥好组织作用、骨干作用、指导作用、联络作用、沟通作用、信息传递作用。五是要通过关心职工生活,潜移默化地进行思想政治工作,每逢节日,我们都要及时去看望坚守岗位的职工,酷暑天气,为了给职工防暑降温,院党委书记亲自带领机关工作人员把雪糕和绿豆汤送到每一名在岗的一线职工手中。对生病住院的职工,院领导都集体看望。
    5　思想政治工作要有超前性与科学性
    思想教育的超前性,是指通过对思想政治工作对象以及社会环境等因素的研究、分析,揭示其本质与规律,预测其发展趋势和可能产生的后果, 以有的放矢地采取对策,将职工的不良思想和行为消灭在萌芽状态。医院思想教育还必须坚持科学性,即遵循思想教育的基本原则和规律,运用科学的知识,借鉴科学的方法,以科学理论武装职工。在实际工作中,可吸收和运用社会学、文化学、伦理学、心理学、教育学、美学等方面的知识和方法,以提高实效性。
    6　思想政治工作应注重无意识教育
    所谓无意识教育是相对于有意识教育而言的,是指医院思想政治工作者按照预定的教育内容和方式,在医院职工周围设置一定的文化和生活环境,引导他们去感受和体味,使他们在没有自觉意识的过程中,潜移默化地受到教育。一是人格力量感召,即医院政工和管理干部要靠自己的品性、修养和道德情操,去感染和影响职工。二是培养树立先进典型,用先进人物的先进行为去影响和带动职工。三是美化“硬环境”,粉刷病房、修建花园草坪、改善洗澡及食堂设施、搞好室内外大环境卫生;这种经过改造的环境,可使医务人员于不知不觉中受到教育,对其行为产生潜移默化的作用。四是优化“软环境”,通过开展各种文体活动、学习院内外先进人物活动,为党旗添光彩活动、为病人献爱心活动,优质服务竞赛活动以及创文明医院和“医疗质量年”活动等,营造一种和谐宽松、健康向上的氛围。

来源：中国医院数字图书馆