北京市的专科医师培训工作自2002年起开始探索，2004年成为卫生部惟一的试点城市。北京市卫生局在推行基层专科医师培训过程中采取了整体推进、稳步实施的工作方式，并进行了有益的尝试。通过统一思想、提高认识，营造基层专科医师培训的良好环境；总体部署、分步实施，探索适合基层专科医师培训制度的有效途径；提高质量、强化管理，加强专科医师培训体系建设等措施取得了良好的效果，形成了有效的运行机制。

　　1 统一思想、提高认识，营造基层专科医师培训的良好环境

　　2 总体部署、分步实施，探索适合基层专科医师培训制度的有效途径

　　2.1 采取分步走战略探索开展基层医院专科医师培训工作的有效途径

　　2.2 积极推进全科医师规范化培训

　　3 提高质量、强化管理，加强专科医师培训体系建设

　　3.1 通过培训基地的认可和管理加强培训基地建设

　　3.2 通过住院医师阶段考核检验培训质量

　　4 体会与认识

　　4.1 面向基层开展专科医师培训工作是提高基层医生服务能力的必然要求

　　4.2 政府主导、社会力量参与、部门协调是专科医师培训制度的重要保障

　　4.3 保证质量、突出针对性是基层专科医师培训制度有效实施的关键

　　4.4 充分发挥基层管理者和医生的积极性是基层专科医师培训制度有效实施的前提