大邑县人民医院始建于1943年，被国家中医管理局正式授予“中国农村中医药先进单位”。2018年2月，医院成功升级为“三级乙等综合医院”。
 医院编制床位502张，开放床位606张，现有职工784人。年门诊量52万余人次，出院量2.8万余人次。医院拟搬迁新院区，新院占地面积200亩，设编制床位1000张，开放床位1500张，力争5年内完成新院区规划建设。
  为深入贯彻党的十九大关于高质量发展和省委关于大学习、大调研、大讨论的要求，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”深刻内涵，要求医院综合实力全面提升，从“高速度增长”向“高质量发展”转变；同时，随着国家医改政策的深入推进，医保费用控制、药品零差率、分级诊疗等政策的全面实施，医院的发展既面临机遇也面临挑战。
  在此背景下，医院于2018年10月与九鼎签订“大邑县人民医院战略绩效管理体系策划项目”，拟通过梳理医院十三五发展战略，明确战略定位和业绩增长途径，确定2019年度预算，以此确定绩效管理目标和绩效管理体系，充分调动以中层干部为主体的全员积极性，创造良好业绩，促进医院实现新时期更大的突破与腾飞！
  11月上旬，九鼎启动“西岭计划”于11月5日—9日，赴院展开了内外部系统调研，包括：
  （1）包括院领导、职能中层、业务科室主任及代表性员工一对一访谈，共计37人次；
  （2）员工问卷调查，共计110份；
  （3）在院患者问卷调查，共计100份；
  （4）城区居民问卷调查，共计100份；
  （5）乡镇居民问卷调查，共计100份；
  （6）竞争医院考察2家；
  （7）医院内部资料收集及现场考察；
  等等。
  后期，九鼎将围绕医院发展战略和医院绩效等方面提供系统策划方案，并辅导医院实施及开展系统培训工作。