祝贺！“国考”放榜，富顺县人民医院继续保持B++序列
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发表时间：2024-1-23
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来源:富顺县人民医院官微
2019年12月，富顺县人民医院与九鼎第一次合作，启动医院临床业务一线科室战略绩效管理咨询项目，实施接近半年时间，同比门急诊量增长25%；住院人次增长7%；手术台次增长19%，微创例次增长21%，内镜例次增长17.5%。
2022年1月份，富顺县人民医院与九鼎第二次合作，启动医院职能部门战略绩效管理咨询项目。为医院进行职能部门绩效管理设计、业务顾问等工作。同时持续为医院业务一线科室绩效优化提供顾问工作。
2023年上半年，医院门诊人次同比增长5%，出院人次增长16.7%，手术台次增长2.5%；平均住院日下降0.2天，住院次均费用下降3%。
1月8日，国家卫生健康委发布2022年度国考结果，富顺县人民医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度总得分持续上升，连续三年保持在B++行列，在全国1521家三级综合医院中位列第483名，全省141家三级综合医院中位列第32名，全省区县级医院位列第4名。
国家三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，考核内容涵盖医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个维度共计56个指标，是检验和评价公立医院改革发展成效的重要标志。
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县卫健局的鼎力支持下，医院认真贯彻落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》要求，对标对表，以党建为引领，以国家三级公立医院绩效考核为抓手，以“学科、人才、项目”为核心，全面推进医、教、研、管各项工作高质量发展。建立健全权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理模式，加强信息化管理和安全建设，加快技术推广和应用，提升医院运营管理能力，强化医院科学化、精细化、智慧化管理水平，构建连续完整优质高效的医疗服务体系，助力医院服务水平不断迈上新台阶。
富顺县人民医院将继续以国家三级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，围绕现代医院管理制度建立和医院高质量发展持续发力，在“质量、安全、服务、管理、绩效”五大核心内容上苦下功夫，奋楫前行，努力全方位、全周期保障百姓健康、提升群众幸福感，为区域医疗卫生事业发展作出更大的贡献。
武汉九鼎医院管理顾问是一家集医院发展战略、医院文化、医院人力资源、医院绩效管理等咨询模块为一体的医院管理咨询公司。如有咨询需求请拨打热线：027-82444583，或扫描以下二维码添加客服微信。
更多资讯请访问 医院绩效咨询 http://www.yyjg.net
2022年1月份，富顺县人民医院与九鼎第二次合作，启动医院职能部门战略绩效管理咨询项目。为医院进行职能部门绩效管理设计、业务顾问等工作。同时持续为医院业务一线科室绩效优化提供顾问工作。
2023年上半年，医院门诊人次同比增长5%，出院人次增长16.7%，手术台次增长2.5%；平均住院日下降0.2天，住院次均费用下降3%。
1月8日，国家卫生健康委发布2022年度国考结果，富顺县人民医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度总得分持续上升，连续三年保持在B++行列，在全国1521家三级综合医院中位列第483名，全省141家三级综合医院中位列第32名，全省区县级医院位列第4名。
国家三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，考核内容涵盖医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个维度共计56个指标，是检验和评价公立医院改革发展成效的重要标志。
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县卫健局的鼎力支持下，医院认真贯彻落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》要求，对标对表，以党建为引领，以国家三级公立医院绩效考核为抓手，以“学科、人才、项目”为核心，全面推进医、教、研、管各项工作高质量发展。建立健全权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理模式，加强信息化管理和安全建设，加快技术推广和应用，提升医院运营管理能力，强化医院科学化、精细化、智慧化管理水平，构建连续完整优质高效的医疗服务体系，助力医院服务水平不断迈上新台阶。
富顺县人民医院将继续以国家三级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，围绕现代医院管理制度建立和医院高质量发展持续发力，在“质量、安全、服务、管理、绩效”五大核心内容上苦下功夫，奋楫前行，努力全方位、全周期保障百姓健康、提升群众幸福感，为区域医疗卫生事业发展作出更大的贡献。
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