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- 182012-06
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福建将提高一线护士工资 明确优质护理收费标准
昨日,记者从省卫生厅获悉,《福建省2012年推广优质护理服务工作方案》已经正式出台。方案明确提出,全省各医疗机构须保证护士福利待遇,提高临...
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- 182012-06
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东方“五差额”选拔领导干部
东方市日前通过领导干部五差额选拔办法,选拔出该市民族中学校长、市二中校长、人民医院副院长和中医院院长等教育卫生系统共7个单位的9名领导干部...
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延吉市公立医院实施绩效工资制度改革
记者从延吉市卫生局了解到,为继续深化公立医院改革、充分调动广大医务人员积极性,延吉市根据《关于下发吉林省公立医院改革2012年工作安排的通...
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医院人才储备应着眼长远
医院之间的竞争,其核心是人才与技术之间的竞争,而归根结底还是人才的竞争。如何科学制定人才培养规划,合理储备医院各类人才,将直接影响医院未来...
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- 062012-06
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医院人才招聘管理模式思考
关于胜任力的研究,最早可追溯到管理科学之父泰勒对科学管理的研究,当时称之为管理胜任力运动。1973年,美国心理学教授戴维麦克莱兰(Davi...
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- 062012-06
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事业单位绩效工资改革年内或全面推行
对于事业单位的公开招聘和绩效工资改革,人力资源和社会保障部显然抱持着不同的态度。 同为今年的工作目标,人社部对公开招聘相当高调,多位高层均...
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港大深圳医院7月试营业 医生最高年薪可达百万
据香港文汇报报道,由深圳政府投资兴建、香港大学负责管理的港大深圳医院为迎接7月顺利开业,日前启动了第二轮、第三轮面向全球的人才招聘计划。按...
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- 062012-06
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哈市首创全科医生“导师制”培养模式
从哈尔滨市卫生局在哈医大二院召开的全科医生慢病专题培训启动大会上获悉,今后,哈尔滨市卫生局采取导师制,委托哈医大二院培养哈市星级社区卫生服...